Chargé de projet innovation (F/H)

CPAM DU TARN; Albi; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de sécurité sociale à Albi recherche un chargé de projet pour accompagner le développement de la culture de l'innovation. Vous serez responsable de la gestion du projet innovation, de l'organisation des réunions, et du suivi des actions. Un Master dans le domaine est requis. Le poste est proposé en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, avec divers avantages intéressants.

Prestations

Tickets-restaurant pris en charge à 60%

Participation aux frais de transport

Mutuelle

Horaires variables

Allocation vacances

Gratification annuelle

Prime d'intéressement

CSE actif

Parking et local à vélo

Accessible en transport en commun

Responsabilités

• Gérer le projet innovation en collaboration avec le groupe innovation.
• Participer à l'organisation des réunions avec les membres du groupe innovation.
• Accompagner le développement de la culture de l'innovation.
• Assurer le suivi des expérimentations et mesurer leur impact.
• Contribuer à la communication innovante auprès des collaborateurs.

Connaissances

Créativité

Gestion de projet

Autonomie

Adaptation à la culture d'entreprise

Outils bureautiques et collaboratifs

Esprit analytique

Compétences rédactionnelles

Relationnel

Esprit d'équipe

Formation

Master 1 ou 2 en management de l'innovation

Description du poste

Description du poste

Dans le cadre du déploiement d'une démarche d'innovation et d'amélioration continue, nous recherchons un chargé de projet (F / H) pour accompagner et structurer le développement de la culture de l'innovation au sein de notre organisme. Le projet est confié à un groupe de travail, constitué de salariés volontaires et piloté par 3 managers.

Sous la supervision de ces 3 managers, vous aurez pour principales missions :

• Gérer le projet innovation en collaboration avec le groupe innovation et les 3 cheffes de projet.
• Participer activement à l'organisation des réunions avec les membres du groupe innovation.
• Accompagner le développement de la culture de l'innovation.
• Réaliser le suivi des actions et des outils innovants.
• Assurer le suivi des expérimentations, mesurer leur impact et, si nécessaire, y apporter des actions correctives.
• Contribuer à la communication innovante et à la conduite du changement auprès des collaborateurs de l'entreprise.
• Réaliser une veille technologique et apporter des outils et des bonnes pratiques dans toutes les actions entreprises.

Dans le cadre de toutes ces activités, il veille au respect des mesures prises dans le cadre de la Politique de Sécurité du Système d'information (PSSI) de la CPAM du Tarn.

Profil recherché

Vos compétences

• Vous êtes « booster » de créativité,
• Vous avez des premières connaissances en gestion de projet,
• Vous êtes force de proposition et autonome,
• Vous savez vous adapter à la culture de l'entreprise,
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs,
• Vous êtes doté(e) d'un esprit analytique et de compétences rédactionnelles,
• Votre très bon relationnel et votre esprit d'équipe seront des atouts pour réussir dans cette mission.

Votre formation

Vous êtes titulaire d'un niveau Master 1 ou 2 dans le domaine du management de l'innovation.

Informations complémentaires

Lieu : CPAM du Tarn - Albi

Durée : 1 an

Début : Octobre

Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation

Rémunération : En fonction du contrat (d'apprentissage ou de professionnalisation) et du profil.

Vos avantages :

• Des tickets-restaurant d'une valeur faciale de 11,52€ (pris en charge à 60% par l'employeur),
• Une participation aux frais de transport et bénéfice du forfait mobilités durables,
• La mutuelle,
• Des horaires variables,
• Une allocation vacances, égale à un demi-mois de salaire, versée au mois de mai et septembre selon les conditions posées par la Convention Collective,
• Une gratification annuelle égale au salaire normal du mois de novembre, attribuée au prorata du temps de présence au cours de l'année civile,
• Une prime d'intéressement (versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 selon conditions et résultats de l'organisme),
• Un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives,
• Un parking et un local à vélo à disposition,
• Un site accessible en transport en commun (Bus).