Chargé de projet (H / F)

LOXAM; Puteaux; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un Chef de Projet RSE et Culture d'Entreprise pour coordonner un projet ambitieux. Ce rôle clé implique de formaliser et de promouvoir la culture d'entreprise à travers des outils de communication interne, tout en assurant le suivi des actions et des benchmarks. Avec une équipe passionnée et engagée, vous aurez l'opportunité de contribuer à la transformation et à l'amélioration des pratiques managériales. Si vous êtes diplômé d'un Master et avez une expérience significative en conseil ou développement durable, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Master 2 avec 3 à 5 ans d'expérience en conseil ou RH.
• Maîtrise de l'anglais oral et écrit est obligatoire.

Responsabilités

• Coordonner le projet Loxam United et formaliser la culture d'entreprise.
• Assurer le suivi du projet et préparer les instances de travail.
• Accompagner les directions RH dans la démarche Great Place to Work.

Connaissances

Analyse et synthèse

Capacités rédactionnelles

Maîtrise de l'anglais

Communication interne et externe

Gestion des priorités

Formation

Master 2 (école de commerce, école d'ingénieur, IEP, université)

Outils

Pack Office (Word, PowerPoint, Excel)

Description du poste

Le groupe LOXAM est un réseau spécialisé dans la location de matériel d'équipement pour le BTP, l'industrie, l'événementiel, les collectivités locales et les particuliers.

Depuis sa création en 1967, il n'a de cesse de poursuivre sa stratégie de développement sectoriel.

Aujourd'hui son réseau se compose de 1100 agences implantées sur 30 pays. Constamment à la conquête de nouveaux marchés, ses plus de 12 000 collaborateurs relèvent chaque jour d'importants défis et permettent au Groupe d'être le numéro 1 européen dans son secteur d'activité et le 4ème acteur mondial.

Nous renforçons notre Direction Prospective et Développement et recherchons un Chef de Projet RSE et Culture d'Entreprise Groupe H / F

Description du poste :

Rattaché(e) au Directeur du Développement Durable, vous aurez la charge de la coordination de l'ensemble du projet Loxam United. Vos missions seront les suivantes :

• Formaliser et faire vivre la culture d'entreprise , notamment au travers d'un manifeste et d'une charte managériale pouvant être déclinés dans toute l'organisation ;
• Être en veille et formaliser des benchmarks sur les cultures d'entreprise , les attentes et dynamiques des collaborateurs et leurs évolutions ;
• Assurer le suivi du projet :
• Participer au cadrage et au suivi du projet et des actions en découlant ;
• Planifier et préparer l'ensemble des instances et ateliers de travail nécessaires à la conduite du projet (identification des contributeurs, planification des temps de travail, préparation des supports, etc.)
• Préparer les différentes restitutions du projet (instances décisionnelles, réunions plénières, supports de communication, kits de déploiement au sein des équipes, etc.)
• Coordonner la communication interne afin de garantir la clarté de la vision et des valeurs, et la cohérence des messages diffusés à travers le Groupe . Vous aurez notamment la charge du déploiement d'un outil de communication interne Groupe (type Intranet), en articulation avec les outils existants dans les BU ainsi que la formalisation d'un cadre pérenne à l'animation de cet outil est partie intégrante de la mission
• Accompagner les directions RH dans l'animation de la démarche Great Place to Work , par le suivi des plans d'actions en particulier sur un pilier fondamental de la culture d'entreprise : la culture et pratique managériale.

Description du profil :

• Diplômé(e) d'un master 2 (école de commerce, école d'ingénieur, IEP, université)
• 3 à 5 années d'expériences souhaitée au sein d'un cabinet de conseil ou d'une direction RH / développement durable / de l'Impact
• Maîtrise obligatoire de l'anglais oral et écrit
• Savoirs : connaissances relatives aux :

o Enjeux liés au développement durable et à la culture d'entreprise

o Enjeux liés aux organisations et à leur fonctionnement

o Enjeux liés à l'accompagnement du changement et à la concertation

• Savoir faire :

o Dispose de fortes capacités d'analyse et de synthèse

o Dispose d'excellentes capacités rédactionnelles

o A une bonne maîtrise du Pack office (Word, PowerPoint, Excel)

o Sait partager les informations et les rendre accessibles aux autres

o Sait s'organiser et gérer les actions selon les priorités définies

o Sait communiquer en interne et à l'externe, à l'écrit et à l'oral, en français et en anglais

• Savoir-être : rigueur, adaptabilité, autonomie, excellent relationnel