CHARGÉ DE PROJET H/F

A pourvoir immédiatement; Limoux; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un Chargé de projet en santé publique au sein d'une CPTS, où vous serez responsable du développement et de l'animation de projets de santé régionaux. Le poste nécessite une expertise en gestion de projet et une forte capacité d'adaptation aux besoins du territoire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers acteurs de la santé pour améliorer l'accès aux soins et promouvoir des actions de prévention.

Qualifications

• Expérience significative en gestion de projet dans le domaine de la santé.
• Connaissance approfondie des politiques de santé publique.
• Capacité à mobiliser et fédérer les professionnels de santé.

Responsabilités

• Conception et développement de projets de santé publique.
• Planifier et coordonner la mise en œuvre des projets.
• Rédiger les comptes-rendus et assurer la traçabilité des décisions.

Connaissances

Animation de groupes de travail

Analyse des besoins

Évaluation de projets

Formation

BAC +2/3 filière santé publique

Outils

Notion

Description du poste

Nous recrutons pour un CDI un Chargé de projet en santé publique H/F pour développer, coordonner et animer les projets de santé publique d’une CPTS.

Vous accompagnerez la mise en œuvre opérationnelle du projet de santé en vous adaptant aux besoins et priorités évolutives du territoire.

Vos missions seront :

GESTION ET PILOTAGE DE PROJETS DE SANTÉ PUBLIQUE

Conception et développement de projets

• Accompagner les groupes de travail dans la définition et la structuration de leurs projets

• Élaborer les méthodologies de projet adaptées aux enjeux de santé publique
• Traduire les orientations stratégiques en plans d’action opérationnels
• Adapter les projets en fonction des besoins émergents du territoire

Pilotage opérationnel

• Planifier et coordonner la mise en œuvre des projets
• Gérer les ressources, les délais et les budgets alloués aux projets
• Identifier et gérer les risques projets
• Assurer le suivi de l’avancement et proposer des ajustements si nécessaire

ANIMATION ET COORDINATION TERRITORIALE

Animation des groupes de travail

• Constituer et animer les groupes de travail thématiques selon les priorités définies
• Faciliter les échanges interprofessionnels et la co-construction
• Organiser et animer les réunions de coordination et de suivi
• Rédiger les comptes-rendus et assurer la traçabilité des décisions

Coordination des acteurs

• Identifier et mobiliser les acteurs pertinents pour chaque projet
• Développer et entretenir les partenariats locaux
• Faciliter la coordination entre professionnels de santé, établissements et institutions
• Assurer la liaison avec les réseaux de santé et structures médico-sociales

DÉVELOPPEMENT D’ACTIONS DE SANTÉ PUBLIQUE

Projets actuellement pilotés

• Parcours de soins pluriprofessionnels : personne âgée, santé mentale, femme et petite enfance

• Actions de prévention territoriale : dépistage, sensibilisation, éducation à la santé
• Soutenir les projets de recherche déployés sur le territoire.
• Participation au développement de la mission Accompagnement des professionnels de santé et aux actions transversales menées par la CPTS.

Le/la chargé.e de projet pourra être sollicité.e ponctuellement sur les missions. Amélioration de l’accès aux soins et SSE.

Développement de nouveaux projets

• Effectuer une veille sur les besoins de santé du territoire et en santé publique.
• Proposer de nouveaux axes de travail aux instances de la CPTS
• Répondre aux appels à projets en santé publique
• Innover dans les approches et méthodologies de coordination

COMMUNICATION ET PROMOTION DES PROJETS

Communication opérationnelle

• Développer les supports de communication dédiés aux projets
• Promouvoir les actions auprès des professionnels de santé et des usagers
• Organiser des événements de présentation et de sensibilisation
• Assurer la visibilité des projets sur le territoire

Participation à la vie institutionnelle

• Participer aux instances de l’association
• Représenter la CPTS lors d’événements territoriaux liés aux projets
• Contribuer aux relations partenariales de l’association
• Participer aux réseaux professionnels de santé

SUIVI, ÉVALUATION ET AMÉLIORATION CONTINUE

Évaluation des projets

• Concevoir et mettre en place des indicateurs de suivi et d’évaluation
• Réaliser le suivi quantitatif et qualitatif des actions
• Élaborer les rapports d’activité et bilans de projets
• Analyser l’impact des actions sur la santé de la population

Amélioration et adaptation

• Identifier les freins et leviers de réussite des projets
• Proposer des adaptations et améliorations
• Capitaliser sur les bonnes pratiques
• Contribuer à la stratégie d’évolution des projets de la CPTS

Collaboration étroite la/le directrice/teur, avec l’IDEC pour les parcours personne âgée Travail en lien avec l’assistante administrative, les professionnels pilotes des missions et les membres du bureau.

La CPTS MHVA favorise le management horizontal, la collaboration transversale et la gouvernance participative. La direction assure le cadre légal tout en favorisant l’horizontalité.

CONTRAINTES SPÉCIFIQUES

• Déplacements réguliers sur le territoire de la CPTS MHVA
• Disponibilité occasionnelle en soirée pour les réunions et événements
• Permis B et véhicule personnel nécessaires
• Horaires adaptés aux contraintes des professionnels de santé

Profil :

• Niveau BAC +2/3 filière santé publique, gestion de projets, sciences sanitaires et sociales ou équivalent ou formation en management de projet avec expérience significative dans le secteur de la santé
• Expériences en gestion de projet dans le domaine de la santé ou santé publique
• Expériences en animation de groupes de travail et coordination pluriprofessionnelle
• Connaissances des enjeux de santé publique et des politiques de santé
• Permis B

Savoir-faire :

• Expertise en méthodologie de gestion de projet (planification, pilotage, évaluation)
• Maîtrise des outils de gestion de projet (planning, budget, reporting)
• Techniques d’animation de groupes de travail, de facilitation et de concertation
• Compétences en analyse des besoins et diagnostic territorial
• Connaissance approfondie du système de santé français et des politiques de santé publique
• Maîtrise des méthodes d’évaluation en santé publique
• Compétences bureautiques et maîtrise des outils collaboratifs numériques (connaissance de l’outil Notion apprécié)

Savoir-être :

• Excellentes capacités relationnelles et d’animation
• Sens de l’écoute et capacité de synthèse
• Rigueur méthodologique et organisationnelle
• Capacité à fédérer et mobiliser les professionnels
• Adaptabilité et réactivité
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Diplomatie et sens de la négociation

Connaissances appréciées :

• Connaissance du secteur libéral
• Connaissance du territoire de la Moyenne et Haute Vallée de l’Aude
• Maîtrise des enjeux de prévention en santé publique