Apprenti animateur nature - RNN Etang des Landes H / F

CHATEAU LASCOMBES; La Crèche; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste passionnant au sein de l'École de gendarmerie de Tulle vous attend, où vous serez responsable de la gestion immobilière et de la formation continue des équipes. Ce rôle essentiel vous permettra de contribuer à l'optimisation des infrastructures et à la liaison entre le commandement et le personnel. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec divers partenaires et de garantir que les logements répondent aux besoins opérationnels. Si vous êtes un professionnel motivé avec un sens aigu des relations humaines et des compétences techniques en gestion immobilière, ce poste est fait pour vous.

Qualifications

• Compétences en informatique et juridiques requises.
• Capacité à travailler en équipe et à s'organiser efficacement.

Responsabilités

• Gérer et suivre le parc immobilier, optimiser les logements.
• Assurer la formation continue des personnels subordonnés.
• Contrôler et mettre à jour les bases informatiques liées au service.

Connaissances

Compétences en informatique - bureautique

Compétences juridiques

Savoir travailler en équipe

Savoir rédiger

Savoir s'organiser

Sens des relations humaines

Savoir s'adapter

Savoir s'exprimer oralement

Description du poste

Chef de la section immobilier et logements

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• Fonction publique: Fonction publique de l'État
• Employeur: Ecole de gendarmerie de Tulle
• Localisation: Ecole de gendarmerie de Tulle
• Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée: Confirmé

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.

• Catégorie: Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible: Non

Vos activités principales:

• Appliquer les règles HSIE / HSCT et bâtiment, gérer les ICPE.
• Assurer la formation continue des personnels subordonnés.
• Assurer la liaison entre le commandement et les personnels bénéficiaires de logements concédés par nécessité absolue de service.
• Constituer les dossiers de prise à bail, de crédits-loyers et de gestion des charges, en assurer le suivi.
• Contribuer à la rédaction, transmission et suivi de dossiers et de fiches spécifiques dans son domaine de compétence.
• Contribuer aux opérations de gestion immobilière et des charges locatives en relation avec le GGD19 et les bailleurs.
• Contrôler et mettre à jour les différentes bases informatiques liées à l’activité du service.
• Disposer d’une parfaite connaissance du casernement.
• Entretenir des liens avec tous les partenaires extérieurs agissant dans le domaine d’emploi et des services de la SAT.
• Gérer et suivre le parc immobilier en vérifiant son état d’entretien et son adéquation aux besoins opérationnels.
• Optimiser le parc immobilier en limitant le volume de logements hors caserne et le nombre de logements vacants.
• Participer au suivi de dossiers dans le domaine des affaires immobilières en administration centrale le cas échéant.
• Suivre les opérations locatives de l’avant-projet sommaire à la prise en compte des immeubles.
• Transmettre les directives de gestion et contrôler leur application.
• Gestion des suivis de travaux par les entreprises extérieures.
• Établir ou faire établir les devis de travaux immobiliers.
• Effectuer les demandes de financement (AG 306 / 307 et AG 308).
• Effectuer la gestion et suivre la réalisation des contrats de maintenance bâtimentaire.
• Mettre à jour la base GEAUDE 2G AI pour le périmètre de l’école.
• Gestion des compteurs d’eau et des attestations d’assurance des logements hors caserne et en caserne.
• Gestion des mises en compétitions officiers et sous-officiers du parc de l’école + états des lieux (entrants et sortants).
• Plans de prévention en relation avec la section SST.

Votre environnement professionnel:

Activités du service: Maintenance et entretien des infrastructures en relation avec les entreprises extérieures.

Composition et effectifs du service:

1 personnel catégorie B, 1 ouvrier d’État.

Liaisons hiérarchiques:

Chef du bureau des soutiens opérationnels.

Liaisons fonctionnelles:

Services et unités de l’école, Commandement des écoles de la gendarmerie nationale.

Profil recherché:

Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques:

Avoir des compétences en informatique - bureautique (Niveau pratique: requis).

Connaître l'environnement professionnel (Niveau pratique: à acquérir).

Avoir des compétences juridiques (Niveau initié: requis).

Savoir-faire:

Savoir appliquer la réglementation (Niveau pratique: requis).

Savoir travailler en équipe (Niveau maîtrise: requis).

Savoir rédiger (Niveau pratique: requis).

Savoir s'organiser (Niveau pratique: requis).

Savoir-être:

Avoir le sens des relations humaines (Niveau maîtrise: requis).

Savoir accueillir (Niveau pratique: requis).

Savoir s'adapter (Niveau pratique: requis).

Savoir s'exprimer oralement (Niveau pratique: requis).

Avancement de grade dans le cadre du statut, Formation continue.

Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans.