Chargé de projet exploitation/maintenance immobilière confirmé H/F

Université de Lorraine; Nancy; Vor Ort; EUR 38.000 - 52.000; Vollzeit

Zusammenfassung

L'Université de Lorraine recherche un chargé d'exploitation-maintenance confirmé pour piloter l'organisation de la fonction immobilière et soutenir la professionnalisation des services techniques sur ses sites, notamment à Nancy.

Vous apporterez votre expertise en audit organisationnel, GMAO, et gestion de projets, tout en animant le réseau des services techniques et en contribuant aux processus RH et au reporting.

Qualifikationen

• Formation : bac +3/4 minimum en techniques de l'immobilier, génie civil, bâtiment, construction durable ou équivalent, idéalement école d'ingénieur ou d'architecture.
• Expérience : 3 à 5 ans minimum en exploitation-maintenance immobilière, idéalement en environnement multisites et/ou public.
• Compétences techniques : maîtrise des domaines bâtiment/exploitation-maintenance, normes et réglementation, mesure de performance, qualité, GMAO et outils de ticketing.
• Compétences en gestion : notions solides en budget/finance, analyse de coûts, élaboration d'indicateurs et tableaux de bord, conduite de projet.
• Maîtrise des outils numériques : suite Office 365 (Excel avancé, TCD, recherche V) et logiciels de gestion (SAP, SAGE ou équivalents).
• Savoir-faire : capacité d'audit organisationnel, analyse de données, formalisation de procédures, conduite d'entretiens et production de recommandations argumentées.
• Qualités personnelles : rigueur, méthode, sens de l'organisation, autonomie, sens du reporting, aptitude à convaincre et à faire adhérer.
• Qualités relationnelles : aisance dans le travail en réseau, écoute, anticipation, capacité à interagir avec une grande diversité d'acteurs, esprit d'équipe.

Aufgaben

• Actualiser l'audit fonctionnel des services d'exploitation-maintenance : cartographie des structures, des métiers, des processus et des responsabilités, analyse des ETP et pyramide des âges.
• Définir l'organisation cible de la fonction immobilière : organigrammes, circuits de décision, analyse des dotations par catégories et sous-fonctions, propositions d'orientations de recrutement et de redéploiement.
• Accompagner la GPEC : normalisation des fiches de poste, plans de formation individuels et collectifs, identification des viviers internes et des compétences clés.
• Optimiser les moyens et les résultats : analyses multicritères (risques, coûts, qualité de service), études régie/externalisation, mise en place d'indicateurs de performance et de dispositifs de mesure d'activité.
• Déployer des outils de pilotage : participation à la mise en place du SIP, de la GMAO et des outils de ticketing, amélioration de la traçabilité et du partage des données.
• Animer le réseau des services techniques : réunions et groupes de travail, observatoire des métiers, actions de communication (newsletter, intranet), appui aux comités de gestion de site.
• Contribuer aux processus RH : participation à la formalisation des fiches de poste, au recrutement des agents de catégorie A, à la promotion des métiers de la BAP G.

Kenntnisse

Exploitation-maintenance

Gestion de projets

Analyse de données

Rigueur

Autonomie

Gestion budgétaire

Ausbildung

Bac+3/4 immobilier

Génie civil / bâtiment

Tools

SAP

SAGE

GMAO

Ticketing

Jobbeschreibung

À propos de nous

L'Université de Lorraine est un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche implanté sur plusieurs campus, dont Nancy. Elle dispose d'un parc immobilier conséquent de plus de 260 bâtiments pour plus de 800 000 m² et s'appuie sur sa Direction du Patrimoine Immobilier (DPI) pour piloter l'exploitation, la maintenance, les projets immobiliers, la stratégie et la gestion énergétique, au service de la communauté universitaire.

Mission

Au sein de la Direction du Patrimoine Immobilier, vous pilotez l'organisation de la fonction immobilière et le renforcement de la professionnalisation des services techniques de sites.

Vos Missions Principales

• Actualiser l'audit fonctionnel des services d'exploitation-maintenance : cartographie des structures, des métiers, des processus et des responsabilités, analyse des ETP et pyramide des âges.
• Définir l'organisation cible de la fonction immobilière : organigrammes, circuits de décision, analyse des dotations par catégories et sous-fonctions, propositions d'orientations de recrutement et de redéploiement.
• Accompagner la GPEC : normalisation des fiches de poste, plans de formation individuels et collectifs, identification des viviers internes et des compétences clés.
• Optimiser les moyens et les résultats : analyses multicritères (risques, coûts, qualité de service), études régie/externalisation, mise en place d'indicateurs de performance et de dispositifs de mesure d'activité.
• Déployer des outils de pilotage : participation à la mise en place du SIP, de la GMAO et des outils de ticketing, amélioration de la traçabilité et du partage des données.
• Animer le réseau des services techniques : réunions et groupes de travail, observatoire des métiers, actions de communication (newsletter, intranet), appui aux comités de gestion de site.
• Contribuer aux processus RH : participation à la formalisation des fiches de poste, au recrutement des agents de catégorie A, à la promotion des métiers de la BAP G.

Profil

Vous êtes un.e chargé.e d'exploitation-maintenance confirmé.e, souhaitant contribuer à la structuration de la fonction immobilière au sein d'une grande université.

• Formation : bac +3/4 minimum en techniques de l'immobilier, génie civil, bâtiment, construction durable ou équivalent, idéalement école d'ingénieur ou d'architecture.
• Expérience : 3 à 5 ans minimum en exploitation-maintenance immobilière, idéalement en environnement multisites et/ou public.
• Compétences techniques : très bonne maîtrise des domaines bâtiment/exploitation-maintenance, normes et réglementation, mesure de performance, qualité, GMAO et outils de ticketing.
• Compétences en gestion : notions solides en budget/finance, analyse de coûts, élaboration d'indicateurs et tableaux de bord, conduite de projet.
• Maîtrise des outils numériques : suite Office 365 (Excel avancé, TCD, recherche V) et logiciels de gestion (SAP, SAGE ou équivalents).
• Savoir-faire : capacité d'audit organisationnel, analyse de données, formalisation de procédures, élaboration de grilles d'autodiagnostic, conduite d'entretiens et production de recommandations argumentées.
• Qualités personnelles : rigueur, méthode, sens de l'organisation, capacité d'analyse, autonomie, sens du reporting, aptitude à convaincre et à faire adhérer.
• Qualités relationnelles : aisance dans le travail en réseau, écoute, anticipation, capacité à interagir avec une grande diversité d'acteurs, esprit d'équipe.

Contrat : CDD temps plein à pourvoir dans les meilleurs délais jusqu'au 31 Août 2027 (renouvellement possible par année universitaire)

Rémunération : selon profils et expériences.

Référence de l'offre : 2pz95u4nku