Chargé de projet développement et de partenariats sociaux (H / F)

Manpower; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé de projet pour développer des partenariats sociaux et innover dans le domaine de l'action sociale. Ce rôle implique la conception de projets à impact, l'analyse de solutions pour le logement des seniors et l'évaluation de l'efficacité des initiatives. En rejoignant cette équipe, vous contribuerez à des missions significatives qui favorisent le bien-être et l'autonomie des personnes âgées. Si vous êtes passionné par l'innovation sociale et avez une solide expérience en gestion de projet, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 3+ ans d'expérience en gestion de projet ou partenariats.
• Compétences en rédaction et formalisation à l'écrit et à l'oral.

Responsabilités

• Concevoir et repérer des projets à impact social.
• Suivre et évaluer les projets soutenus avec des méthodologies d'impact.

Connaissances

Gestion de projet

Montage de partenariats

Compétences rédactionnelles

Utilisation des réseaux sociaux

Formation

Expérience d'au moins 3 ans

Connaissance du milieu associatif

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA DEFENSE recherche pour son client un Chargé de projet développement et de partenariats sociaux (H / F). Au sein de la Direction de l'Action Sociale, l'équipe « Innovation Sociale Retraite » agit autour de 3 thématiques principales : le bien vieillir (santé, lien social), le maintien de l'autonomie et les aidants.

Missions :

• Faire émerger, concevoir et repérer des projets, des programmes et des partenariats à impact, en lien avec un écosystème d'acteurs diversifiés (associations, collectivités, entreprises, institutionnels, etc.)
• Analyser et sélectionner des projets de construction ou de transformation d'habitat seniors (habitat partagé, colocation, résidence autonomie, EHPAD, etc.)
• Réaliser des supports de décision pour les instances de validation (comités internes, conseils d'administration)
• Suivre et évaluer les projets soutenus, le cas échéant en appliquant des méthodologies de mesure d'impact social
• Contribuer à animer l'ensemble de la direction autour des thématiques d'action sociale de la retraite complémentaire.

Profil recherché :

• Vous êtes titulaire d'une expérience d'au moins 3 ans dans la gestion de projet ou la gestion de partenariats avec une dimension de gestion de projet.
• Vous possédez des compétences dans le montage de partenariats et la gestion de la relation partenariale.
• La connaissance du milieu associatif et du secteur de l'économie sociale et solidaire (ESS) est idéale.
• Une première expérience en Assurance sur des fonctions similaires est un atout.
• Vous disposez de compétences rédactionnelles et de formalisation à l'écrit et à l'oral.
• Vous maîtrisez des outils bureautiques et l'utilisation des réseaux sociaux.
• Vous avez une appétence avérée pour les sujets d'intérêt général et d'innovation sociale.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI / CDD, d'évaluation et de formation.