Chargé de projet des conduites à risques (h / f)

DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE; Les Ulis; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Île-de-France recherche un attaché territorial pour définir et déployer des stratégies de prévention des conduites à risque des jeunes. Ce poste requiert un diplôme bac+3 minimum et une bonne connaissance des enjeux liés à la protection de l'enfance. Vous rejoindrez une équipe dynamique avec un fort engagement pour le bien-être au travail, des perspectives de carrière et un équilibre entre vie pro et perso.

Prestations

Cadre de travail moderne

Politique salariale attractive

Opportunités de carrière et de formation

Qualifications

• Connaissance des enjeux de la protection de l’enfance.
• Compréhension des dimensions psychologiques et juridiques des conduites à risque.
• Aptitudes avérées en conduite de projet.

Responsabilités

• Définir une stratégie de prévention des conduites à risque.
• Analyser les diagnostics du territoire.
• Développer des outils de suivi et des pratiques.

Connaissances

Analyse des conduites à risque

Formation et sensibilisation des professionnels

Animation de réunions

Coordination partenariat

Formation

Diplôme de niveau bac+3

Description du poste

Au sein du Pôle Solidarités, qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction Enfance, Adolescence et Famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance, ainsi que les services en charge des modes d’accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.

Votre rôle :
Sous l’appui de la Directrice Enfance, Adolescence et Famille, votre rôle sera de définir une stratégie départementale de prévention et de gestion des conduites à risque des enfants accompagnés par l’Aide Sociale à l’Enfance et de la déployer auprès des différents professionnels en proximité des jeunes. Les problématiques identifiées concernent le risque, les conduites prostitutionnelles, les addictions, la fugue, le suicide, les tentatives de suicide, et les passages à l’acte (phénomène de violence et/ou délinquance).

Vos missions :
- Analyser les conduites à risque des jeunes accompagnés par l’ASE : réaliser des diagnostics réguliers du territoire à partir de sources variées (terrain, rapports, inspection), identifier les phénomènes émergents et mener des benchmarks inter-départements.
- Suivre et outiller la prévention : développer des outils de suivi consolidés, construire des protocoles et guides de bonnes pratiques, et soutenir les établissements dans la mise en œuvre de stratégies de prévention et de prise en charge.
- Favoriser les dynamiques collectives : encourager les échanges entre professionnels (établissements, référents AS, assistants familiaux), développer les prises en charge groupales, et promouvoir des réponses partagées et innovantes.
- Renforcer les partenariats et les ressources : identifier les structures et associations ressources, diffuser leur connaissance, et développer le partenariat avec la justice autour du cadre juridique lié à ces problématiques.
- Informer et former les professionnels : organiser des actions de sensibilisation via l’ODPE (webinaires, journées thématiques), et renforcer la compréhension des causes profondes des conduites à risque (emprise, psycho-traumatisme).

- Attaché territorial ou contractuel possédant un diplôme de niveau bac+3 minimum, en lien avec la gestion de projet.
- Bonne connaissance des enjeux actuels de la protection de l’enfance, notamment ceux liés à la loi du 7 février 2022.
- Bonne compréhension fine des dimensions psychologiques et juridiques associées aux conduites à risque (prostitution, addictions…).
- Aptitudes avérées en animation de réunions, en coordination partenariale et en conduite de projet.
- Capacité à proposer des réponses innovantes et à mobiliser les acteurs autour d’objectifs communs.
- Excellentes qualités rédactionnelles, sens de l’organisation, rigueur, autonomie et capacité d’écoute. Aisance relationnelle et esprit d’équipe indispensables.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

• de beaux projets pour construire l’avenir du Département
• d’un cadre de travail moderne et propice au bien-être
• d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro / vie perso
• d’une politique salariale attractive
• d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?