Chargé de projet charte forestière H/F

THONON AGGLOMÉRATION; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

THONON AGGLOMÉRATION recrute un Chargé de projet charte forestière pour gérer et animer des projets de conservation et gestion des milieux naturels. Le candidat idéal, titulaire d'un Bac + 5 en forêt, devra avoir d'excellentes connaissances dans la gestion forestière, ainsi qu'une expérience en animation de groupes. Ce poste, basé à Perrignier en Haute-Savoie, offre un cadre de travail dynamique avec des avantages sociaux intéressants et un emploi sur 4 jours par semaine.

Prestations

Participation employeur à la complémentaire santé

Comité d’entreprise (CNAS)

Prime sur objectifs après 1 an d’ancienneté

Participation de 75% aux abonnements transports publics

Forfait mobilité durable: jusqu’à 300€/an

Qualifications

• Expérience dans un poste similaire serait un plus.
• Connaissances en biodiversité et préservation de la ressource en eau.
• Dynamique, organisé-e, et prêt-e à prendre des initiatives.

Responsabilités

• Assurer la mise en œuvre de la charte forestière et coordonner les études.
• Animer la concertation avec les acteurs de la forêt.
• Mettre en œuvre des actions concrètes en faveur de la biodiversité.

Connaissances

Gestion des milieux naturels

Techniques de gestion forestière

Animation de groupes

Formation

Diplôme type Bac + 5 filière forêt

Outils

Qgis

Description du poste

Chargé de projet charte forestière H/F, Haute-Savoie

THONON AGGLOMÉRATION

Haute-Savoie, France

Contexte du recrutement et définition de poste :

Dans le cadre de sa politique de Protection et de Gestion des Milieux Naturels (PGMN), Thonon Agglomération a élaboré début 2024 sa charte forestière. Sous la responsabilité de la responsable du service PGMN, notre Chargé.e de projet charte forestière sera en charge de la mise en œuvre et l’animation des actions de la charte forestière.

• Assurer la mise en œuvre de la charte forestière et poursuivre les travaux en coursen 2024: coordonner l’étude sur la desserte et DFCI, la mise en place d’une plateforme de stockage de bois et la réalisation d’une plaquette de communication;
• Rencontrer les acteurs de la forêt sur le territoire et animer la concertation entre ces acteurs lors des commissions thématiques, comités techniques et de pilotage ;
• Rechercher des financements;

En lien avec le service de l’eau et l’assainissement:

• Contribuer à la définition et la mise en œuvre des actions foncières dans les aires d’alimentation des captages stratégiques.
• Définir un plan de gestion des parcelles de Thonon Agglomération ;
• Animer la concertation en vue d’une réglementation des accès et usages préservant l’équilibre agro-sylvo-pastoral des massifs situés dans les aires d’alimentation de captage ;
• Suivre les travaux de l’Association syndicale libre (ASL) du Mont Forchat et des Voirons ;
• Mettre en œuvre des actions concrètes en faveur de la biodiversité (éco-pâturage, gestion différenciée, préservation des abris à faune…).

Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme type Bac + 5 fillière forêt vous avez de très bonnes connaissances des techniques de gestion forestière et des acteurs de la forêt. Plus largement, vous maîtrisez la gestion des milieux naturels, et les actions possibles en matière de biodiversité et de préservation de la ressource en eau.

Passionné-e et expert-e du domaine, vous avez l’envie et la capacité d’animer des groupes de travail.

• Vous maîtrisez l’outil informatique et de cartographie (Qgis).
• Une expérience sur un poste similaire serait un plus.

Dynamique, oragnisé-e, et prêt-e à prendre des initiatives pour mener à bien vos missions :
Votre candidature est attendue avec impatience !

• Cadre de travail: Perrignier, localisation centrale sur le territoire.
• 35h / 4 jours avec un jour off au choix à définir avec votre N+1 (lundi, mercredi, vendredi).
• Rémunération à définir selon le profil.

Avantages complémentaires:

• Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire
• Comité d’entreprise (CNAS)
• Prime sur objectifs après 1 an d’ancienneté (CIA)
• Participation de 75% aux abonnements transports publics
• Forfait mobilité durable: jusqu’à 300€/an