Chargé de projet - AMPIRIC F/H

Aix-Marseille Université; Simiane-Collongue; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Aix-Marseille Université recherche un coordinateur pour la mission de citoyenneté numérique. Le rôle implique la réalisation d'une cartographie des acteurs éducatifs, la coordination des équipes, et la rédaction de rapports. Les candidats doivent avoir une formation en sociologie de l'éducation et une expérience de recherche. Des avantages tels que le télétravail et la participation aux frais de transport sont offerts.

Prestations

Participation aux frais de transports

Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine

Prime au-delà des 12 mois d’ancienneté pour agents non titulaires

Jusqu’à 58 jours de congés après un an

Participation Mutuelle à hauteur de 15€/mois

Offres loisirs, sport et culture

Accès à un emplacement parking à proximité

Forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle

Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux agents

Qualifications

• Bonne connaissance du territoire marseillais.
• Expérience de recherche sur des acteurs éducatifs.
• Capacité à travailler au sein d’une équipe pluri-disciplinaire.

Responsabilités

• Coordonner la cartographie des acteurs et ressources éducatives.
• Recenser et établir une typologie des acteurs éducatifs impliqués.
• Participer à l'organisation et à l'animation du forum ouvert.

Connaissances

Sensibilisation aux problématiques éducatives

Connaissance des enjeux liés au numérique éducatif

Méthodologie de conduite de projet

Compétences relationnelles et organisationnelles

Utilisation des technologies de l’information et de la communication

Formation

Formation en sociologie de l'éducation

Description du poste

Job Description:

Mission

• Coordonner la réalisation de la cartographie des acteurs et des ressources à l’échelle du territoire, sous la responsabilité du comité exécutif de l’équipe citoyenneté numérique et diversité d’AMPIRIC.
• Recenser et établir une typologie des acteurs éducatifs (ESR, MEN, éducation populaire, mondes socio-économiques) impliqués dans l’apprentissage de la citoyenneté active et numérique, ainsi que les ressources pédagogiques émanant du territoire.
• Participer à la réflexion sur la scénarisation de cette cartographie dans la perspective de la création de la plateforme partagée.
• Animer le réseau d’acteurs pluri-catégoriels et favoriser l’incubation d’un point de vue organisationnel et logistique.
• Participer à l’organisation (dont recherche de financement), la valorisation et l’animation du forum ouvert.
• Rédiger un rapport d’activité à 6 mois et un rapport d’étude à l’issue du contrat.

Positionnement hiérarchique:

L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de projet Ampiric et sous l’autorité fonctionnelle des porteurs de l’équipe pilote «Citoyenneté numérique». Affecté à la composante INSPé.

Profil

La personne recrutée devra s’inscrire principalement dans le champ de la sociologie de l’éducation, avoir une bonne connaissance du territoire marseillais, avoir mené des recherches sur des acteurs scolaires et non scolaires en lien avec des territoires en Éducation prioritaire et faire preuve de capacité à travailler au sein d’une équipe de recherche pluri-disciplinaire.

Compétences clés :

• Être sensibilisé aux problématiques éducatives et plus particulièrement en lien avec les questions de citoyenneté et d’engagement de la jeunesse.
• Connaissance des enjeux liés au numérique éducatif.
• Méthodologie de conduite de projet.
• Compétences relationnelles et organisationnelles permettant d’agir en facilitateur.trice de groupe (être capable de préparer et piloter un processus d’intelligence collective).
• Pratique des bases de données, des logiciels de bureautique et des technologies de l’information et de la communication.

Les avantages liés au poste :

• Participation aux frais de transports en commun sur l'ensemble du territoire départemental.
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service à partir de 6 mois d’ancienneté.
• Une prime au-delà des 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires.
• Selon votre rythme de travail, bénéficiez jusqu’à 50 jours de congés dès la première année puis 58 jours au bout d’un an.
• Participation Mutuelle à hauteur de 15€/mois.
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents.
• L’établissement conventionné par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
• Possibilité d’accès à un emplacement parking à proximité.
• Forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle sur les trajets domicile-travail.
• Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux agents.