Chargé de Projet Amélioration Continue en Alternance H/F

JR France; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise française indépendante dans le secteur de l'énergie recherche un Chargé de Projet Amélioration Continue en alternance. Vous serez intégré à l'équipe SIRH et participerez à l'amélioration des processus RH tout en assistant le responsable SIRH. Ce poste est idéal pour un étudiant en Bac+4/5, désireux d'acquérir une expérience significative dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Préparez un Bac+4/5 en gestion des ressources humaines ou informatique.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).
• Autonome, rigoureux, avec de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.

Responsabilités

• Assistance à l'administration de l'outil SIRH.
• Accompagnement des utilisateurs dans la prise en main des outils SIRH.
• Pilotage et suivi de la qualité des données RH.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Capacités d'analyse

Capacités de synthèse

Formation

Bac+4/5 en gestion des ressources humaines, systèmes d'information ou informatique

Outils

Excel

PowerPoint

Workday

Description du poste

Chargé de Projet Amélioration Continue en Alternance H/F, Paris

Premier Groupe Français Indépendant de Services à l'énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l'ensemble de la chaîne de valeur énergétique :

• La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire...)
• La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid)
• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments...)

Vous rejoignez l'équipe SIRH au sein de la Direction de la Performance RH du groupe IDEX. Vous assisterez le responsable SIRH dans ses missions, notamment :

1. L'assistance à l'administration de l'outil SIRH
2. L'accompagnement des utilisateurs dans la prise en main des outils SIRH
3. Le pilotage et le suivi de la qualité des données RH
4. L'amélioration continue et la digitalisation des processus RH
5. La participation aux travaux de déploiement et d'évolution du SIRH

Profil recherché :

• Vous préparez un Bac+4/5 en gestion des ressources humaines, systèmes d'information ou informatique.
• Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint), ainsi qu'une appétence pour les outils SIRH.
• Vous êtes autonome, rigoureux, et avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
• La connaissance de Workday serait un plus.