Chargé de projet Addictologie - contrat de projet 2 ans, Maine-et-Loire
Lieu : Maine-et-Loire, France
Détails de l'offre
- Famille de métiers : Santé publique > Activités de soins
- Grade recherché : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
- Ouvert aux contractuels : Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
- Type de contrat : 12 mois minimum, jusqu'à 6 ans, selon le projet
- Temps de travail : Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un Chargé de Projet Addictologie pour piloter et mettre en oeuvre l'appel à projets en addictologie de la CPAM 2025-2026 au sein du Département. Vous serez en charge de coordonner les actions avec les professionnels médico-sociaux et partenaires institutionnels, afin de répondre aux enjeux de santé publique dans ce domaine.
Missions / conditions d'exercice
- Pilotage de Projets :
- Piloter et mettre en place des projets en addictologie en collaboration avec les directions, territoires et partenaires.
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation en addictologie pour les professionnels et institutions partenaires.
- Animation et Coordination :
- Composer et animer le réseau de partenaires locaux concernés par l'addictologie.
- Créer des outils et supports de communication, organiser des actions collectives et événements.
- Sensibilisation et Formation :
- Former et accompagner les publics vulnérables sur l'addictologie.
- Sensibiliser le grand public à cette thématique.
- Collaboration Transversale :
- Collaborer étroitement avec les directions de la DGA PVS (DEF, DAST, MDA) et autres directions ressources (SG, DRH, Ingénierie territoriale, Communication).
Profils recherchés
Connaissances Théoriques :
- Connaissance des missions de la collectivité, institutions et organisations territoriales.
- Connaissance des acteurs en santé et prévention.
- Méthodologie de projet, indicateurs, outils d'aide à la décision et évaluation.
Compétences Pratiques :
- Travail d'équipe et relations partenariales.
- Capacités rédactionnelles, d'analyse, animation de réunions et conduite de projets.
- Maîtrise des outils bureautiques.
Compétences Procédurales :
- Connaissance du fonctionnement du Conseil départemental.
Compétences Humaines :
- Ecoute, respect, aisance relationnelle, autonomie, adaptabilité, réactivité, force de proposition, travail en mode projet et transversalité.