Chargé de projet

LA POSSESSION; La Possession; Sur place; EUR 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure dynamique à La Réunion recherche un chargé de projet pour accompagner la labellisation et le suivi de dispositifs institutionnels. Ce rôle essentiel inclut la mise en œuvre de démarches de labellisation, l'animation de groupes de travail, et le développement de partenariats stratégiques. Vous contribuerez à la formation et au soutien des Missions Locales, tout en assurant une veille sur les évolutions réglementaires. Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans le domaine de l'insertion professionnelle.

Qualifications

• 2 ans d'expérience en gestion de projet et labellisation.
• Capacité à animer des formations et à travailler en réseau.

Responsabilités

• Accompagnement à la labellisation et suivi des dispositifs institutionnels.
• Conception et pilotage de projets en collaboration avec les Missions Locales.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Analyse réglementaire

Formation et animation

Développement de partenariats

Formation

Niveau III

Description du poste

Région et département : La Réunion, La Réunion

Ville : LA POSSESSION

Nom de la structure : ARML Océan Indien

Emplois repères : Chargé de projet

Temps de travail : Temps plein

Indice professionnel : 488

Niveau de diplôme souhaité : Niveau III

Expérience : 2 ans

Rémunération annuelle : 29 339 €

Date d'embauche : 19/05/2025

Email recruteur : [e-mail]

Date de publication : 28/04/2025

Sous l’autorité de la Directrice, et au sein d’une équipe de 9 personnes, le·a chargé·e de projet insertion professionnelle et labellisation a deux principales fonctions :

1. Accompagnement à la Labellisation :

• Met en œuvre la démarche de labellisation au sein de l’ARML de l’Océan Indien
• Sensibilise et accompagne les Missions Locales dans le déploiement de la démarche de labellisation
• Organise et anime un groupe de travail régional dédié ; rend compte des travaux auprès des directeurs.trices
• Représente la structure en apportant une contribution technique, notamment au sein des groupes de travail nationaux
• Conçoit et anime des formations et des ateliers de prise en mains d’outils développés par l’UNML
• Réalise des audits à blanc sur demande de l’ARML et des Missions Locales
• Assure le suivi de la démarche au sein de l’ARML et des Missions Locales (points d’avancement, notes, comptes-rendus des réunions, tableaux de bord, suivi d’activité…)

2. Accompagner la mise en œuvre et assurer le suivi des dispositifs et des partenariats institutionnels :

• Anime des réunions techniques avec les référents thématiques des Missions Locales des dossiers suivis
• Apporte un appui pour la réalisation d’outils communs
• Recueille les expériences, pratiques professionnelles et outils existants dans le réseau ; met en forme ces informations pour leur capitalisation et accessibilité
• Conçoit et pilote des projets en étroite collaboration avec les Missions Locales
• Travaille en partenariat étroit avec les acteurs externes intervenant dans le cadre des dispositifs suivis et les institutions
• Participe au développement, à la formalisation et au suivi des partenariats
• Participe aux comités techniques, groupes de travail locaux et réunions avec les partenaires
• Prépare les données, anime les réunions des Comités de suivi et de Pilotage
• Rédige des notes, comptes rendus, rapports et synthèses régionales
• Réalise les bilans d’exécution des projets bénéficiant de subventions spécifiques
• Assure une veille réglementaire sur les dispositifs et mesures, ainsi que leur évolution

Compétences socles

• Représenter la structure dans le cadre stratégique
• Contribuer techniquement à la représentation de la structure
• Construire et développer un réseau de partenaires