Chargé de projet

Besançon; Besançon; Sur place; EUR 32 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dynamique dans la région Bourgogne-Franche-Comté recherche un Chargé de Projet engagé pour animer le réseau des Missions Locales. Ce poste à temps plein nécessite une expertise en gestion de projet et communication, avec des déplacements réguliers pour collaborer avec les partenaires. Une connaissance des politiques d'insertion des jeunes est un atout. Le candidat idéal doit être orienté vers le collectif et reconnu pour ses qualités rédactionnelles.

Prestations

Télétravail 1 journée par semaine

Complémentaire santé prise en charge à 60 %

Congés payés (6 semaines)

Qualifications

• Expérience de 3 ans dans un rôle similaire.
• Connaissance des politiques d’insertion des jeunes et des Missions Locales.
• Compétences rédactionnelles et analytiques souhaitées.

Responsabilités

• Animer des partenariats avec les institutions locales.
• Effectuer une veille documentaire sur les missions locales.
• Créer et suivre des outils de communication pour les missions.

Connaissances

Communication

Gestion de projet

Animation de réseau

Esprit collectif

Outils

Pack Office

Description du poste

Région et département :Bourgogne-Franche-Comté, Doubs

Emplois repères :Chargé de projet

Temps de travail :Temps plein

Indice professionnel :488

Expérience :3

Rémunération annuelle :32645

Date d'embauche :01/09/2025

Email recruteur : [e-mail]

Date de publication : 23/06/2025

L’ARML Bourgogne Franche Comté est une association de Loi 1901 qui remplit la fonction de tête de réseau régionale des Missions Locales. A ce titre elle assure une mission d’animation du réseau : représentation, information, capitalisation, outillage, diffusion et valorisation.
Dans le cadre de leur mission de service public, les 26 Missions locales de Bourgogne-Franche-Comté accompagnent les jeunes de 16 à 25 ans pour favoriser leur insertion sociale et professionnelle et leur autonomie.

FINALITES ET MISSIONS : Rattaché(e) à la directrice, vous participez à la promotion et à la mise en œuvre des actions de l’ARML en matière d’animation du réseau des Missions Locales sur le plan régional (26 Missions Locales)

REPRESENTATION & ANIMATION DU RESEAU
Animer des partenariats opérationnels, en particulier avec les acteurs institutionnels intervenant sur les thématiques de référence (PACEA, contrat d’engagement jeune, publics TH, primo-arrivants notamment.)
Appuyer la direction dans le cadre de la représentation technique
Animation de rencontres régionales avec des professionnels et directeurs de missions locales

VEILLE SUR LES POLITIQUES PUBLIQUES
Réaliser une veille documentaire et technique sur les thématiques des missions locales,
Avoir une appétence pour le traitement d’informations juridiques et techniques (décrets, contrats)

CREATION D’OUTILS
Création d’outils spécifiques (contenu de documents de présentations, suivi des informations, contenu des supports de communication, …)
Suivi qualitatif et statistique de la mobilisation des missions locales
Production de rapports, synthèses sur les problématiques
PROFIL :
Nous recherchons un profil doté d’un réel sens du collectif et de l’entraide. Communicant(e) expérimenté(e), vous maîtrisez la gestion de projets transverses, l’animation de réseaux et le travail en équipe. Une connaissance des politiques d’insertion des jeunes et du fonctionnement des Missions Locales est un atout.
Analytique et synthétique, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre maîtrise des outils collaboratifs (Pack Office). Des déplacements réguliers entre Besançon, Dijon et Dôle sont à prévoir, ainsi que ponctuellement en région.
Modalités contractuelles ?
Lieu du poste : Poste basé à Besançon.
Temps plein ou temps partiel avec une flexibilité dans l’organisation du travail – (36h30 ou 39h00) avec RTT (10 ou 24 jours selon l’option). + 6 semaines de congés payés
Télétravail 1 journée par semaine
Complémentaire santé prise en charge à 60 %

Toutes les candidatures et demandes d’information sont à adresser au cabinet HOREA CONSEIL qui gère la procédure de recrutement.
Pour en savoir plus, venez échanger avec Eve d’HOREA CONSEIL [e-mail]

Compétences socles

• Représenter la structure dans le cadre stratégique
• Représenter la structure en apportant une contribution technique
• Construire, développer un réseau de partenaires
• Outiller l’activité d’insertion
• Concevoir et piloter des projets
• Mettre en œuvre des projets
• Assurer un suivi administratif

Compétences complémentaires

• Assurer une veille sur l’activité d’insertion
• Participer à l’élaboration de supports de communication