CHARGÉ DE PRODUCTION (H/F) EN ALTERNANCE

MBway; Annemasse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur ferroviaire recherche un apprenti pour gérer la production Train. Vous participerez à l'amélioration des process, au suivi qualité et au développement durable. Ce contrat d’apprentissage vous permettra d'acquérir des compétences en gestion de projet et en responsabilisation environnementale.

Qualifications

• Sens du service et de l’organisation vivement souhaité.
• Capacités d’analyse et gestion de projet indispensables.
• Maîtrise du Pack Office requise.

Responsabilités

• Suivi des indicateurs qualités de la production Train.
• Aide à la gestion des travaux et renforts accueil.
• Développement durable et sécurité environnementale.

Connaissances

Sens du service

Capacités d’analyse

Gestion de projet

Rigueur

Autonomie

Outils

Pack Office

Description du poste

Suivi des indicateurs qualités de la production Train : Régularité, information voyageur, fréquentation et emport, kilomètres effectués par les engins, indicateurs de propreté du matériel roulant, etc.

Aide aux Dirigeants de Proximité : Chef d’équipe pour la gestion des travaux et la préparation des pointes neige. Organisation des renforts accueil de type « gilet rouge » en période hivernale.

Recherche de solutions : Amélioration de la production, notamment par animations des démarches DMAIC (Définir, Mesurer, Analyser, Améliorer, Contrôler).

Pilotage et animation : Participer à des réunions interservices sur des problématiques de production spécifiques, en lien avec les Dirigeants de Proximité, déploiement des solutions retenues, animation des agents en charge de la production.

Suivi des prestations : Contrôle de la qualité du nettoyage des matériels roulants.

Développement durable : Contribuer à la réduction de l’empreinte environnementale par le déploiement de projets spécifiques.

Sécurité environnementale :

• Développer une culture écologique issue du projet d’entreprise.
• Réaliser un état des lieux des risques environnementaux et proposer un plan d’action pour maîtriser ces risques.
• Étudier les transferts de charge ou partenariats (maîtrise de la végétation, nuisances sonores, gestion des déchets, gestion des prestataires).

Compétences et qualités requises :

• Sens du service et de l’organisation.
• Capacités d’analyse et gestion de projet.
• Maîtrise du Pack Office.
• Rigueur et autonomie.

Modalités de candidature :

• Type de contrat : contrat d’apprentissage.
• Durée : 12 ou 24 mois.
• Rémunération : pourcentage du SMIC selon l’âge et l’expérience professionnelle.