chargé de production et médiation culturelle (h/f)

cdg69; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Ballan-Miré recherche un Chargé de production et médiation culturelle pour intégrer son service Événementiel Culturel. Vous coordonnerez des événements culturels, en assurant leur organisation et leur valorisation, tout en développant des actions de médiation auprès de différents publics. Ce poste requiert une expérience solide dans des missions similaires et une bonne connaissance du secteur culturel.

Qualifications

• Expérience de plus de 2 ans sur des missions similaires.
• Connaissance du secteur du spectacle vivant.
• Permis B nécessaire.

Responsabilités

• Coordonner et suivre les événements culturels de la Ville.
• Développer des actions de médiation pour tous les publics.
• S'assurer de la préparation logistique des événements.

Connaissances

Gestion de projet

Connaissance des pratiques culturelles

Compétence en médiation

Compétences relationnelles

Capacité d'analyse

Créativité

Description du poste

chargé de production et médiation culturelle (h/f), Indre-et-Loire

Indre-et-Loire, France

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation Grade(s) recherché(s) Adjoint adm. principal de 1ère classe

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation Grade(s) recherché(s) Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative -Rémunération selon conditions statutaires, régime indemnitaire, prime de fin d’année, CNAS - Participation employeur santé et prévoyance Descriptif de l'emploi La Ville de Ballan-Miré recrute son Chargé de production et médiation culturelle, intégré au sein du service Evénementiel Culturel.
Ballan-Miré, territoire de Tours Métropole Val de Loire, est une Commune de 8 400 habitants située à 15 km du Centre de Tours.
Avec une activité culturelle riche et diversifiée, un monde associatif actif et de nombreux projets partagés sur le territoire, la Ville offre à sa population une activité pluridisciplinaire.
Intégré à La Parenthèse, équipement dédié aux pratiques culturelles, composé d’une salle de spectacle et de la médiathèque, vous serez placé sous l’autorité de la directrice des Affaires Culturelles. Votre activité principale sera de coordonner, d’organiser, suivre et valoriser les événements de Ville à caractère culturel, d’établir et mettre en œuvre des actions de médiation auprès de tous les publics. Missions / conditions d'exercice A ce titre, l’agent réalisera notamment les missions suivantes :

-Pilotage, organisation, suivi et valorisation des animations et événements de Ville à caractère culturel (Fête de la musique, Un été à Beauverger, les Journées Européennes du patrimoine, le Village de Noël, Art dans la Ville... ainsi que des événements structurants de La Parenthèse) :
o Analyse des besoins, des conditions d'accès et déclinaison des orientations politiques en propositions d'actions et/ou d'événements
o Participation à la programmation artistique, prise en charge de la préparation et du suivi technique et logistique...
o Accueil artistique : gestion des plannings, rédaction des feuilles de route, présence terrain...
o Suivi administratif : courriers, devis, contrats, archives… ainsi que le suivi financier de ces événements
o Préparation de l'accueil des publics selon les conditions optimales et sécuritaires.
o Relais communication de ces évènements, en lien avec le pôle communication de la Ville
o Veille sur l'évolution des pratiques et règlementaire en termes d'organisation et d'accueil d'événements, notamment sur le domaine public.
o Bilans de l'activité et analyse



- Développement et mise en œuvre des actions de médiation à destination de tous les publics :
o Proposition d’actions et de formes innovantes de diffusion de la culture
o Optimisation des liens avec les différentes structures du territoire, à la fois, scolaires, médicalisées, sociales...
o Construction et mise en œuvre du programme des actions de médiation à destination de tous les publics dans une logique d'accompagnement à l'Education Artistique et Culturel et d'accompagnement à la pratique artistique : de la rédaction de la fiche projet à l'animation de l'atelier, en passant par la définition des moyens
o Suivi technique, logistique, administratif, communication et accueil des prestataires et des publics.

- Assure, en binôme, la préparation et l'accueil des événements en salle de spectacle :
o Gestion administrative et accueil téléphonique du service
o Suivi administratif, règlementaire et financier des événements dit "dans les murs" (dates Saison Culturelle, Cinéma, location, occupation associatives et municipales, résidences…)
o Soutien dans la mise en œuvre du dispositif d'accueil des artistes (loges, billetterie…) et des publics - présence sur certaines dates
o Suivi de la régie de recette en tant que régisseur suppléant Profils recherchés Compétences requises
- Expérience de plus de 2 ans requise sur des missions similaires
- Une appétence et connaissance du secteur du spectacle vivant
- Bonne connaissance de la règlementation et organisation d’événement
- Maitrise des aspects de gestion de projet
- Permis B

Les connaissances :
- Connaitre le fonctionnement des collectivités publiques
- Avoir une bonne connaissance des pratiques culturelles, réseaux, organisations et institutions
- Maitriser la gestion de projets culturels et la règlementation en vigueur
- Connaitre les techniques d'animation et de médiation culturelles
- Connaitre la règlementation sécurité des spectacles en vigueur
- Maitriser les techniques d'expression orale et écrite

Les savoir-faire :
- Être capable de concevoir un projet
- Avoir le sens de la pédagogie, savoir adapter le discours au public présent
- Préparer et animer des réunions
- Maitriser les contraintes règlementaires
- Maitriser les logiciels informatiques et des nouvelles techniques de communication
- Travailler en transversalité entre services de la municipalité
- Travailler en équipe et rapporter sur ses missions

Les savoir-être :
- Sens du service public
- Aptitudes relationnelles et qualités d'écoute
- Force de proposition et imaginatif
- Esprit d'initiative, de curiosité, synthèse et analyse
- Disponibilité, polyvalence, dynamique et volontaire
- Autonomie et organisation
- Réactivité et capacité à agir dans l'urgence et le stress
- Rigueur, organisation et respect des procédures