Chargé de procédures H / F

iQera; Poitiers; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un spécialiste du recouvrement de créances pour rejoindre sa Tribu à Poitiers. Ce rôle clé implique l'optimisation des méthodes de recouvrement amiable et judiciaire, tout en favorisant un environnement de travail inclusif et collaboratif. Vous aurez l'opportunité de travailler avec une équipe engagée, d'apprendre continuellement, et de contribuer à des initiatives sociales et environnementales. Si vous êtes passionné par la négociation et la recherche de solutions, cette position est faite pour vous.

Prestations

Télétravail (2 jours par semaine)

Événements d’entreprise

Environnement jeune et dynamique

Parcours d’e-learning

Initiatives sociales et environnementales

Qualifications

• Expérience dans le recouvrement de créances et contentieux.
• Capacité à travailler sous pression et respecter des délais.

Responsabilités

• Optimiser le recouvrement de portefeuille de créances.
• Définir la stratégie de recouvrement après analyse juridique.

Connaissances

Recouvrement de créances

Négociation amiable

Recherche de solvabilité

Droit du cautionnement

Formation

Bac+2 (DUT Carrières Juridiques)

Licence en Droit

Description du poste

Leader français en gestion et acquisition de créances, iQera accompagne les grandes entreprises et les institutions financières à chaque étape de leur relation financière client en associant culture de l’excellence opérationnelle, intelligence artificielle & humaine.

iQera aspire à créer la différence à travers ses convictions :

• Réaliser l’inédit
• Laisser une empreinte positive

Plus que des CV, iQera recherche avant tout des personnalités qui font la différence. L’entreprise veut bâtir une communauté de collaborateurs engagés et atypiques, curieux d'apprendre, désireux de trouver leur voie, s’épanouir et donner du sens à leur métier. Le groupe s’appuie actuellement sur une tribu de plus de 2200 collaborateurs répartis sur 15 sites dans 6 pays.

Vos missions au sein de notre Tribu

Votre objectif sera d’optimiser le recouvrement de portefeuille de créances bancaires, par la mise en place de méthodes de recouvrement amiable et / ou judiciaire au sein du pôle Exécution servicing.

Vous aurez la charge de :

• Faire un état des lieux du dossier : contrôle du contenu, du stade de gestion, détermination de l'urgence, recherches de solvabilité
• Mettre à jour le dossier dans les outils de gestion
• Définir la stratégie de recouvrement après analyse de la situation juridique et de l’état du patrimoine de l’emprunteur, en optimisant le ratio coût / encaissement (la négociation transactionnelle étant privilégiée)
• Suivre les procédures d’assignation en paiement ou d’injonction de payer jusqu’à l’obtention du titre définitif et la purge des contestations éventuelles
• Prendre des mesures conservatoires
• Animer le réseau d’avocats et de commissaires de justice partenaires

Votre profil différenciant

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un Bac+2 (DUT Carrières Juridiques) ou d’une licence en Droit. Votre attrait pour le contentieux découle d’une première expérience réussie dans le domaine du recouvrement de créances.

Vous avez une réelle appétence pour la recherche de cash et la négociation amiable avec le débiteur, notamment par téléphone.

Vous souhaitez atteindre vos objectifs dans le respect des délais impartis.

Idéalement, vous avez une première approche du droit du cautionnement et des procédures collectives.

Ce poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 9 mois, renouvelable, avec possibilité de passage en CDI selon les besoins de l’activité.

Notre groupe est engagé en faveur de l’inclusion et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes vous sont ouverts.

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce que nous proposons :

• Des événements d’entreprise qui renforcent l’esprit de la Tribu
• Un environnement jeune valorisant les potentiels
• Une charte Qer qui prône le soin mutuel #takeQer
• Des initiatives sociales et environnementales #laisseruneempreintepositive
• Des parcours d’e-learning pour développer ses compétences
• Un accord de télétravail (2 jours par semaine) après période d’essai et validation du manager

Processus de recrutement :

Échange téléphonique avec un Talent Acquisition Specialist pour valider la compatibilité du projet

Test de personnalité pour aligner vos convictions avec celles de l’entreprise

Entretien avec le Manager et le Talent Acquisition pour valider les critères de réussite, techniques ou comportementaux

Si toutes ces étapes sont réussies, proposition d’offre d’emploi sous deux semaines

Forts de notre position sur le marché, d’une culture orientée technologie, expertise de pointe et intelligence humaine, nous visons à devenir un acteur clé de la transformation de notre métier. Notre objectif : améliorer la relation financière client de nos entreprises clientes et répondre à leurs enjeux de performance.

Notre groupe soutient l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts.

Poste basé à Poitiers en contrat temporaire.