Chargé de prévention santé et sécurité au travail - h/f

Grand-Frais; Givors; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

10 jours RTT/an

Job summary

Grand Frais recherche un Chargé de prévention Santé et Sécurité au Travail (H/F) en CDD de 5 mois, à mi-décembre 2026 jusqu’au 15 mai 2027. Vous serez l’expert SST au service des équipes et des services transverses, chargé de mettre à jour le DUERP et de sécuriser les procédures relatives aux accidents du travail et aux maladies professionnelles.

Le poste requiert un Bac+5 en prévention des risques et au moins 3 ans d’expérience, avec rigueur, pédagogie et un réel sens du relationnel pour former

Qualifications

• Maîtrise solide de la réglementation SST et des DUERP.
• Bac+5 en prévention des risques et au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire.
• Rigueur, pédagogie et excellent relationnel.

Responsibilities

• Mettre à jour les DUERP en fonction des sites et déménagements.
• Sécuriser les mises à jour obligatoires et fiabiliser le document.
• Améliorer la trame du DUERP et les procédures associées.
• Apporter un soutien sur les dossiers AT/MP et former les managers.
• Répondre aux courriers des instances SST et suivre les délais.

Skills

Rigueur

Pédagogie

Relationnel

Maîtrise SST

Education

Bac +5 en prévention des risques

Job description

Chargé de prévention Santé et Sécurité au Travail CDD - H/F

L'entreprise

Grand Frais c’est beau, c’est bon, c’est frais et c’est surtout l’envie de faire vivre à nos clients une expérience unique dans chacun de nos rayons.

Être Chargé(e) de prévention SST au sein de notre enseigne, c’est être l’expert et l’interlocuteur unique en santé et sécurité au travail, au service des équipes opérationnelles comme des services transverses.

DOCUMENT UNIQUE D’ÉVALUATION DES RISQUES (DUERP)

• Mettre à jour les DUERP en intégrant les spécificités de chaque site, au gré des ouvertures et des déménagements
• Sécuriser les mises à jour obligatoires
• Améliorer en continu la trame du DUERP et ses modalités de mise à jour, afin de fiabiliser le document et de gagner en efficience

ACCIDENTS DU TRAVAIL ET MALADIES PROFESSIONNELLES (AT/MP)

• Apporter votre appui sur les dossiers difficiles
• Former et sensibiliser le Service Paie & ADP, qui traite ces dossiers
• Former et sensibiliser les managers terrain aux bons réflexes de déclaration et d’analyse des causes
• Cartographier et catégoriser les dossiers AT/MP (typologies, tableaux de suivi, process et documents en place)
• Finaliser les formulations types de réserves pour les AT récurrents et initier une trame de gestion des MP récurrentes

INSPECTION DU TRAVAIL ET CARSAT

• Répondre aux courriers des différentes instances sur les volets SST, en lien avec les services concernés (maintenance, réseau…)
• Monter les dossiers de subvention CARSAT pour la prévention des risques professionnels, avec les services concernés
• Assurer le suivi des courriers, des délais et des engagements pris

CONSEIL ET OBLIGATIONS SST

• Traiter les sollicitations ponctuelles …
• Couvrir l’ensemble des obligations de l’entreprise en matière de santé et sécurité : plans de prévention, transmission des données demandées par la médecine du travail pour l’établissement des fiches d’entreprise…

Chez nous, la sécurité, ce n’est pas des salades !

Profil recherché

Aujourd’hui vous avez :

• L’envie de rejoindre une équipe sur qui vous pourrez compter
• Une solide maîtrise de la réglementation SST
• De la rigueur, de la pédagogie et un excellent relationnel
• La faculté d’être force de proposition et de mettre votre grain de sel
• Un Bac +5 en prévention des risques, et 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire

Nous rejoindre, c’est :

• Intégrer une enseigne où il fait bon vivre
• Relever des défis variés qui vous donneront la pêche
• Un accompagnement personnalisé pour vous sentir comme un poisson dans l’eau
• Un poste avec un statut cadre à pourvoir en CDD dès mi-décembre jusqu'au 15 mai 2027.
• Un salaire annuel brut à définir selon votre profil et votre expérience.
• 10 jours de RTT/ an par année pleine

N’hésitez plus, pimentez votre vie et rejoignez la team : J’peux pas j’ai Grand Frais !
La diversité est une force, nous nous engageons à traiter toutes les candidatures sans prise en compte de critère de discrimination quelconque.

Infos de l'offre

Publiée le 02/11/2026 CDD - 5 mois Temps plein Expérience exigée Permis non obligatoire Bac +5 Forfait jour