Juriste droit social - h/f

Grand-Frais; Givors; On-site; EUR 55,000 - 70,000; Full time

Job summary

Grand Frais recherche un Juriste en droit social pour accompagner nos opérationnels et les managers sur les sujets de relations au travail. Vous assureriez l'analyse des demandes de sanctions, le suivi des procédures disciplinaires et des licenciements, tout en participant à la mise en place des instances représentatives du personnel et à la veille réglementaire.

Profil BAC+5 en droit du travail avec au moins 3 ans d'expérience dans le domaine est requis; un esprit pédagogique et un bon

Qualifications

• Maîtrise du droit du travail et des relations collectives.
• Connaissance des procédures disciplinaires et des licenciements.
• Veille sociale et réglementaire pour la Direction RH.

Responsibilities

• Analyser les demandes de sanctions des opérationnels.
• Rédiger et suivre les sanctions, assurer la cohérence disciplinaire au sein de l'entreprise.
• Mettre en œuvre et suivre les procédures de licenciement.
• Organiser et suivre les élections professionnelles.
• Préparer la mise en place des Instances Représentatives du personnel.
• Préparer les réunions (ordres du jour, compte-rendu).
• Conseiller les managers sur les relations collectives.
• Veille sociale et réglementaire pour la Direction et la Communauté RH.
• Constitution des dossiers et évaluation des situations.

Skills

Droit du travail

Relations collectives

Sanctions disciplinaires

Education

BAC +5 en droit du travail

Job description

Grand Frais c’est beau, c’est bon, c’est frais et c’est surtout l’envie de faire vivre à nos clients une expérience unique dans chacun de nos rayons.

Être Juriste en droit social, au sein de notre enseigne c’est avant tout :

• Analyser les demandes de sanctions des opérationnels
• Rédiger et suivre lessanctions, assurer la cohérence en matière disciplinaire au sein de l'entreprise
• Mettre enœuvreet suivre les procédures de licenciement
• Organiser, préparer et suivre les élections professionnelles:
• Préparation de la mise en place des nouvelles Instances Représentatives du personnel
• Assurer la préparation des réunions (questions, ordres du jour, compte-rendu...) dans le respect des dispositions règlementaires
• Conseiller et assister les managers sur les sujets relatifs aux relations collectives

CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT

• Conseiller les opérationnels en matière de droit social et sécurité au travail
• Assurer en partie une veille sociale et réglementaire pour la Direction et la Communauté RH
• Constitution des dossiers, évaluation des dossiers (stratégique et financière)
• Suivi en lien avec notre cabinet d'avocats
• Contribuer au déploiement de projets transverses ponctuels: formation des opérationnels, mise en place d'outils et de procédures

On n’en fera pas tout un fromage, mais chez nous vous aurez du pain sur la planche!

Profil recherché

Aujourd’hui vous avez :

• L’envie irrésistible de rejoindre une équipe sur qui vous pourrez compter
• La maîtrise du droit individuel et collectif vous permettant de travailler sur différents dossiers
• Une aisance sur les sujets liés aux relations collectives
• Ledynamisme, la pédagogie et unexcellent relationnel vous permettant de créer rapidement et simplement du lien avec les différents interlocuteurs.
• La faculté à être force de proposition notamment pour avancer sur les sujets quotidiens, vous êtes toujours là pour aider votre équipe à appuyer sur le champignon
• Une formation BAC +5 en droit du travail, et vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire.

Nous rejoindre, c’est :

• Intégrer une enseigne où il fait bon vivre avec un paquet de collaborateurs
• Relever des défis variés qui vous feront grandir professionnellement et qui vous donnerons la patate
• Recevoir un accompagnement personnalisé pour que vous vous sentiez rapidement comme un poisson dans l’eau
• Un poste avec un statut cadre à pourvoir en CDD dès Janvier 2027 jusqu'au 15 juin 2027.
• Un salaire annuel brut à définir selon votre profil et votre expérience.
• 10 jours de RTT/ an par année pleine

N’hésitez plus, pimentez votre vie et venez prendre part vous aussi à la team : J'peux pas j'ai Grand Frais !

La diversité est une force, nous nous engageons à traiter toutes les candidatures sans prise en compte de critère de discrimination quelconque.

Infos de l'offre

Publiée le 03/11/2026 CDD - 5 mois Temps plein Expérience exigée Permis non obligatoire Bac +5 Forfait jour