Chargé de prévention Risques Majeurs (h/f) - Mairie de TROYES

Chargé de prévention Risques Majeurs (h/f) - Mairie de TROYES

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseignée

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

Mission principale

Gestion des actions de prévention liées aux risques majeurs, élaboration et actualisation des documents réglementaires, développement d'une culture interne du risque et sensibilisation de la population.

Activités principales

• Actualisation permanente du Plan Communal de Sauvegarde (PCS) : mise à jour de l'annuaire, rédaction de fiches réflexe, actualisation de la cartographie en lien avec la stratégie locale de gestion du risque d'inondation dans le TRI troyen.
• Plan Particulier de mise en sûreté : actualisation des PPMS des établissements scolaires, des accueils de loisirs et des maisons de petite enfance, élargissement à d'autres bâtiments municipaux et intercommunaux.
• Suivi administratif : achats de matériel, facturation, suivi des stocks.
• Développement d'une culture du risque : information, sensibilisation, formation, organisation d'exercices.
• Participation à l'élaboration de divers documents et gestion du système de téléalerte.
• Gestion et développement de la Réserve Communale de Sécurité Civile.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page lien ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs

• Maîtrise des risques majeurs : composants, réglementation, prévention et gestion.
• Connaissance du fonctionnement et de l'organisation d'une collectivité territoriale.
• Connaissance des règles des marchés publics.
• Règles d'intervention en cas de crise, coordination avec les services de l'État.
• Connaissance des documents repères : DDRM, PPR, PCS.

Savoir-faire

• Animation et conduite de réunions et formations.
• Mobilisation des ressources en situation de crise.
• Travail en réseau et transversalité.
• Maîtrise des logiciels Word, Excel, PowerPoint, et des réseaux sociaux.

Savoir-être

• Autonomie, rigueur, réactivité.
• Sens relationnel, capacité d'analyse, adaptation, disponibilité.
• Discrétion, diplomatie, sens de la confidentialité, devoir de réserve, sens du service public.