Chargé de prescription immobilière (H / F) - CDI - Brest (CDI)

Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire; Guipavas; Sur place; EUR 39 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque régionale recrute un(e) Chargé(e) de Prescription Immobilière pour développer un portefeuille d'apporteurs dans le domaine immobilier en Bretagne. Le candidat idéal doit avoir une expérience significative avec les particuliers et une forte appétence pour l'immobilier. Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir, et des avantages tels que des congés payés et des tickets restaurant sont offerts.

Prestations

6 semaines de congés payés

Environ 10 RTT par an

Mutuelle familiale avantageuse

Tickets restaurant à 10€

Indemnités kilométriques pour vélo

Avantages du Comité d’Entreprise

Conditions tarifaires exclusives sur produits bancaires

Qualifications

• Expérience significative sur le marché des particuliers.
• Appétence pour le domaine immobilier.
• Connaissance du marché immobilier local.

Responsabilités

• Prospecter et conquérir de nouveaux partenaires.
• Développer et animer votre portefeuille d'apporteurs.
• Promouvoir les solutions de financement.
• Analyser les indicateurs d'activité.
• Collaborer avec les conseillers habitat.
• Proposer des améliorations pour la visibilité locale.

Connaissances

Relation client

Développement de réseau

Organisation

Empathie

Sens du résultat

Description du poste

Poste et missions

Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878, Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands. Ancrée dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur majeur de la vie économique et sociale des territoires. Grâce à une relation humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à développer et pérenniser leur activité.

En tant que Chargé(e) de Prescription Immobilière, vous êtes l’interlocuteur privilégié des acteurs de l’immobilier sur votre secteur (agents immobiliers, constructeurs, promoteurs, notaires, courtiers…). Votre mission est claire : développer, animer et fidéliser un portefeuille d’apporteurs pour générer du flux de clients et contribuer activement à la croissance de la banque sur le marché habitat.

Vos principales missions :

• Prospecter et conquérir de nouveaux partenaires afin d’élargir votre réseau d’apporteurs.
• Développer et animer votre portefeuille en créant une relation de confiance et de proximité avec vos partenaires.
• Promouvoir nos solutions de financement et mettre en avant nos avantages compétitifs pour inciter vos partenaires à nous recommander.
• Suivre et analyser vos indicateurs d’activité (flux d’apporteurs, volume d’affaires, transformation en dossiers signés) afin de piloter votre performance commerciale.
• Collaborer étroitement avec les conseillers habitat et les équipes internes pour fluidifier le parcours client et assurer une expérience optimale.
• Être force de proposition pour améliorer notre visibilité locale et renforcer notre position de partenaire bancaire incontournable du marché immobilier

Profil et compétences requises

Passionné(e) par la relation client et partenaire, vous justifiez d'une expérience significative sur le marché des particuliers et d’une appétence marquée pour l’immobilier.

Vos connaissances sur les caractéristiques de ce marché et son environnement local seront de réels atouts pour ce poste.

Enthousiasme, empathie, organisation et sens du résultat sont des qualités indispensables pour enrichir votre portefeuille, développer votre réseau et la recommandation au sein de cette filière.

Ce que vous devez savoir avant de postuler :

Le poste est basé à Saint-Brieuc ou à Brest mais avec des déplacements hebdomadaires à prévoir sur le secteur des Côtes d'Armor.

La rémunération annuelle est fixée sur 13 mois, est complétée d'une prime de performance et d'une prime d'intéressement.

Parce que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel, voici quelques avantages dont vous bénéficierez :

Avantages

• 6 semaines de congés payés par an.
• Environ 10 RTT par an.
• Mutuelle familiale avantageuse.
• Tickets restaurant à 10€ par jour travaillé, avec une prise en charge à 60 % par l’entreprise.
• Mobilité douce encouragée : jusqu’à 250 € d’indemnités kilométriques pour les trajets domicile-travail en vélo.
• Avantages du Comité d’Entreprise : tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs et événements culturels.
• Accès à l’agence bancaire du personnel avec des conditions tarifaires exclusives sur nos produits et services financiers.

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