CHARGE DE PLANNING ET RECRUTEMENT H/F

Adecco France; Toulon; Sur place; Confidentiel; Temps partiel

Résumé du poste

Une société de recrutement à Toulon recherche un chargé de planning et de recrutement. Vous serez responsable de l'analyse des besoins des clients, du processus de recrutement, et de l'accompagnement des candidats tout en maintenant des relations commerciales. Ce poste est proposé sous CDD de 6 mois.

Qualifications

• Expérience en recrutement, idéalement dans le secteur médical.
• Capacité à analyser les besoins des clients et à élaborer une stratégie de recrutement.
• Compétences en coaching et accompagnement des candidats.

Responsabilités

• Analyser les besoins du client et élaborer la stratégie pour trouver les candidats.
• Gérer le processus de recrutement : sourcing, préqualification, entretiens.
• Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients.

Description du poste

Votre mission

The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l’emploi de demain dans un monde en constante évolution. L’humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences.

Notre filiale, ADECCO MEDICAL, experte en ressources humaines de la santé, bénéficie de plus de 50 ans d’expérience dans la gestion de carrières des professionnels médicaux et paramédicaux. Elle propose des contrats en intérim, CDI ou CDD selon les compétences et objectifs de carrière.

ADECCO MEDICAL recherche pour son agence basée à Toulon (83), un CHARGE DE PLANNING ET RECRUTEMENT H/F dans le cadre d’un CDD de 6 mois. Vos missions seront :

• Recrutement :

• Analyser les besoins du client et élaborer la stratégie pour trouver les candidats idéaux,
• Gérer le processus de recrutement : sourcing, préqualification, entretiens physiques ou en visioconférence, puis présentation des candidatures au client,
• Coacher les candidats et les accompagner dans leur parcours professionnel,

• Lien client :

• Comprendre les attentes des clients pour apporter des réponses adaptées et finaliser les recrutements,
• Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et prospects, et les fidéliser,

• Reporting :

• Rendre compte de votre activité régulièrement en utilisant les outils fournis.