Chargé de Planning et de Recrutement H / F

Amelis; Vanves; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Amelis, entreprise handi-accueillante, recherche un Chargé(e) de Planning pour gérer les ressources humaines d'une agence. Les missions comprennent l'organisation des plannings, le recrutement et la gestion des relations avec les intervenants et bénéficiaires. Idéalement, le candidat doit avoir une formation Bac +2 à Bac +3 en gestion des ressources humaines ainsi qu'une expérience en recrutement. Le poste demande rigueur, organisation et capacité d'adaptation pour gérer plusieurs missions simultanément.

Prestations

Mutuelle pour vous et votre famille

Intégration personnalisée

Avantages divers

Qualifications

• Expérience en recrutement et en gestion de planning.
• Connaissances en droit du travail.

Responsabilités

• Assurer l'accueil téléphonique et physique de l'agence.
• Mise à jour et suivi des pièces administratives des intervenants.
• Gestion des absences et suivi des justificatifs.
• Organiser et optimiser les plannings des intervenants.
• Anticiper et gérer les remplacements en cas d'absence.
• Réaliser les plannings en respectant le droit du travail.
• Assurer un lien constant avec les bénéficiaires et les intervenants.
• Suivre les heures effectuées et remonter les anomalies.
• Réaliser les entretiens de recrutement sous supervision.
• Gérer les relations avec les écoles et centres de formation.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Capacité d'adaptation

Réactivité

Travail en équipe

Formation

Formation Bac +2 à Bac +3 en gestion des ressources humaines ou équivalent

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Devenir Chargé(e) de Planning Amelis, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Un salaire évolutif ; - Une intégration personnalisée à votre arrivée - Une mutuelle pour vous et votre famille ainsi qu'une prévoyance Le / la Chargé(e) de Planning est garant de la disponibilité des ressources humaines de l'agence, sur un secteur géographique défini et avec un parc d'intervenant(e)s. Mission administrative : - Assurer l'accueil téléphonique et physique de l'agence - Mise à jour et suivi des pièces administratives des intervenants - Gestion des absences et suivi des justificatifs - Gestion des visites médicales Mission planning : - Organiser et optimiser les plannings des intervenants - Anticiper et gérer les remplacements en cas d'absence - Réaliser les plannings dans le respect du droit du travail et conventionnel - Assurer un lien constant avec les bénéficiaires et les intervenants - Assurer le suivi des heures effectuées et remonter les anomalies Mission recrutement : - Réaliser les entretiens de recrutement sous la supervision du manager - Réaliser l'intégration des nouveaux salariés - Gérer les relations avec les écoles et centres de formation partenaires

• Formation initiale ou professionnelle de niveau Bac +2 à Bac +3 en gestion des ressources humaines, gestion administrative ou équivalent - Expérience professionnelle en recrutement et en gestion de planning - Connaissances en droit du travail - Maîtrise des outils informatiques - Rigueur, organisation et capacité d'adaptation - Réactivité et capacité à gérer plusieurs missions à la fois - Capacité à travailler en équipe Vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi ? Vous aimez le contact humain, vous êtes à l'écoute avec un bon relationnel et le sens du service ? On vous attend avec impatience ! Amelis est une entreprise handi-accueillante. Vous souhaitez parler de votre handicap ? Nous sommes à votre écoute

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