Chargé de Planification RH Projets IT / Coordination Recrutement - poste pourvu

TN France; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance à Paris, où vous serez responsable de la planification RH et du recrutement pour des projets IT. Ce rôle clé vous permettra de travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et de R&D, tout en assurant la gestion des ressources et des reportings. Vous bénéficierez d'un environnement collaboratif et agile, avec des opportunités d'évolution vers des responsabilités accrues. Si vous êtes autonome, organisé et avez une passion pour le recrutement, cette position est faite pour vous.

Prestations

Tickets restaurant

RTT

Part variable

Perspectives d'évolution

Qualifications

• 2 ans d'expérience en recrutement IT ou planification RH.
• Autonomie, rigueur, et capacité de négociation requises.

Responsabilités

• Anticiper et définir les besoins humains pour les projets.
• Coordonner les actions de recrutement externes et internes.

Connaissances

Recrutement

Gestion de projet

Planification

Gestion budgétaire

Anglais

Méthode agile

Formation

Bac+4/5

Description du poste

Chargé de Planification RH Projets IT / Coordination Recrutement - poste pourvu, Paris

Chargé de Planification RH Projets IT / Coordination Recrutement - poste pourvu

Nous sommes un éditeur de progiciels d’assurance full web en forte croissance, proposant une offre complète pour la distribution multicanal et la gestion multiproduit aux compagnies d’assurance, courtiers et mutuelles. Aujourd’hui, nous renforçons notre équipe en créant le poste de :

Chargé de Planification RH Projets IT / Coordination Recrutement

Basé à Paris 17ème – anglais souhaité

Rattaché à notre Directeur Finance/RH, vous assurez en autonomie les missions suivantes :

1. Planification (70%) :
   • Anticiper, étudier et définir les besoins humains avec les commerciaux, les directeurs de projets et la R&D.
   • Assurer la planification des ressources projets et leur suivi avec Time Performance, en temps réel.
   • Établir les reportings correspondants, effectuer des présentations au CODIR, veiller à l’harmonisation des moyens humains avec les objectifs fixés.
2. Recrutement (30%) :
   • Coordonner les actions de recrutement externes :
   • - Relation avec les sociétés de service prestataires.
   • - Présélection des candidats, suivi des candidatures.
   • - Validation des profils avec les services concernés.
   • - Négociation avec les sociétés prestataires, notamment sur les taux journaliers.
   • Mener des recrutements ponctuels en interne sur des profils spécifiques IT ou généralistes.

De formation Bac+4/5, vous avez une expérience d’au moins 2 ans en tant que chargé de recrutement de profils IT et/ou de planification RH pour projets IT, acquise en alternance ou apprentissage, idéalement en SSII (ou ESN). Vos compétences incluent le recrutement, la gestion de projet, la planification et la gestion budgétaire de projets. La maîtrise de l’anglais et de la méthode agile est un plus. Votre autonomie, rigueur, organisation, capacité de négociation, aisance relationnelle, esprit entrepreneurial et audacieux seront des atouts pour réussir. La ténacité dans la relance interne pour faire avancer vos missions est également appréciée.

Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre une entreprise en croissance, ambitieuse, déjà implantée à l’international, dans un environnement à taille humaine, talentueux, collaboratif et agile. Nos conditions attractives comprennent un salaire fixe sur 12 mois, une part variable, des tickets restaurant, des RTT, ainsi que des perspectives d’évolution vers des responsabilités plus larges pour accompagner notre croissance. Nous attendons votre talent avec impatience !