Chargé de Planification RH Projets IT / Coordination Recrutement - poste pourvu

Talent Expert; Le Petit Paris; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en forte croissance recherche un Chargé de Planification RH Projets IT pour renforcer son équipe. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la planification des ressources, de la coordination des recrutements externes et de la gestion des besoins humains en collaboration avec divers départements. Vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif et ambitieux, avec des perspectives d'évolution vers des responsabilités plus larges. Si vous êtes autonome, rigoureux et possédez un esprit entrepreneurial, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Tickets restaurant

RTT

Part variable individuelle et collective

Qualifications

• 2 ans d'expérience en recrutement IT ou planification RH pour projets IT.
• Compétences en gestion de projet et gestion budgétaire souhaitées.

Responsabilités

• Anticiper et définir les besoins humains avec les équipes commerciales et R&D.
• Assurer la planification et le suivi des ressources projets en temps réel.

Connaissances

Recrutement

Gestion de projet

Planification des ressources

Négociation

Aisance relationnelle

Anglais

Formation

Bac+4 / 5

Outils

Time Performance

Description du poste

Chargé de Planification RH Projets IT / Coordination Recrutement - poste pourvu

Nous sommes un éditeur de progiciels d’assurance full web en forte croissance, proposant une offre complète pour la distribution multicanal et la gestion multiproduit aux compagnies d’assurance, courtiers et mutuelles. Aujourd’hui, nous renforçons notre équipe et créons le poste de H / F :

Chargé de Planification RH Projets IT / Coordination Recrutement

Basé à Paris 17ème – anglais souhaité

Rattaché à notre Directeur Finance / RH, vous assurez en autonomie les missions suivantes :

1. Anticiper, étudier et définir les besoins humains avec les commerciaux, les directeurs de projets et la R&D
2. Assurer la planification des ressources projets et leur suivi avec Time Performance, en temps réel
3. Etablir les reportings correspondants, effectuer des présentations au CODIR, veiller à l’harmonisation des moyens humains avec les objectifs fixés
4. Assurer la coordination des actions de recrutement externes :

• relation avec les sociétés de service prestataires
• présélection des candidats, suivi des candidatures
• validation des profils avec les services concernés
• négociation avec les sociétés prestataires notamment sur les taux journaliers

Mener des recrutements ponctuels en interne sur des profils spécifiques IT ou généralistes

De formation Bac+4 / 5, vous avez une première expérience de 2 ans minimum en tant que chargé de recrutement de profils IT et / ou de planification des RH affectées à des projets IT, par exemple acquise en alternance ou apprentissage, au sein d’une SSII (ou ESN). Vos compétences couvrent idéalement le recrutement, la gestion de projet et planification, la gestion budgétaire de projets. Idéalement, vous maîtrisez l’anglais et la méthode agile. Votre autonomie, rigueur, organisation, capacité de négociation, aisance relationnelle, votre esprit entrepreneur et audacieux vous permettront de réussir dans cette fonction. De plus, votre ténacité dans la relance interne des opérationnels pour faire avancer vos différentes missions sera un réel atout.

Nous vous offrons de rejoindre une entreprise en pleine croissance, ambitieuse, déjà implantée à l’international, un environnement à taille humaine, talentueux, collaboratif et agile. Des conditions attractives (salaire fixe sur 12 mois + part variable individuelle et collective, tickets restaurant, RTT) et surtout, des perspectives d’évolution vers des responsabilités plus larges, pour accompagner notre croissance. Nous ferons le meilleur accueil à votre talent !