Chargé de planification H/F - Lorient (56)

Securitas; Lorient; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de la sécurité recherche un Chargé de planification basé à Lorient. Le candidat idéal pilotera la planification des activités des agents tout en s'assurant du respect des pratiques et de la rentabilité. Avec des déplacements hebdomadaires à Brest, cette mission requiert une personne adaptable, capable de gérer les priorités, et ouverte à évoluer grâce à une politique de mobilité interne.

Prestations

Compte épargne temps

Équilibre vie professionnelle et personnelle

Mobilité interne

Qualifications

• Expérience réussie dans la planification et l'animation d’équipes.
• Capacité à gérer les priorités.

Responsabilités

• Élaborer et optimiser les plannings d’activités des agents.
• Coordonner les besoins en effectif et en formation.
• Assurer la continuité du service.

Connaissances

Gestion des priorités

Adaptabilité

Agilité

Description du poste

Chargé de planification H/F - Lorient (56), Lorient

Rejoignez le leader international de la Sécurité, avec plus de 17 000 collaborateurs en France !

Rattaché au Directeur de l'agence basée à Brest, au sein d'une équipe de proximité, vous êtes responsable du pilotage de la planification, en veillant au respect des pratiques du groupe et de la rentabilité.

Vos missions :

1. Élaborer et optimiser, avec les coordinateurs locaux, les plannings d’activités des agents.
2. Coordonner les besoins en effectif de l'agence.
3. Recenser les besoins en formation, élaborer et suivre le plan de formation, ainsi que leur coût.
4. Servir d'interlocuteur pour les écoles Securitas.
5. Recenser et suivre les besoins en visites médicales.
6. Assurer la continuité du service.

Des déplacements hebdomadaires à Brest sont prévus (un véhicule de service est mis à disposition).

Liste non exhaustive : vos missions peuvent évoluer.

Vos avantages :

• Compte épargne temps (8 jours/an, monétisables à tout moment).
• Équilibre vie professionnelle et personnelle, avec un planning prévu 2 mois à l’avance.
• Politique de mobilité interne : possibilités d’évolution et prise en charge de la mobilité géographique.

Ce poste requiert une personne adaptable, agile, capable de gérer les priorités, avec une expérience réussie dans la planification et l'animation d’équipes.