Chargé de planification H/F

Manpower, Inc.; Nice; On-site; EUR 22,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

13ᵉ mois

Tickets restaurant

Indemnités déplacement

Job summary

Manpower Nice Tertiaire recherche un Chargé(e) de Planification pour renforcer les équipes opérationnelles de son client, acteur majeur de lairportuaire sur la Côte de2zur. Horaires administratifs et service Logistique de9ploiement confirmant la gestion des plannings en horaires postés.

Vous serez responsable de9laboration des plannings, du respect des contraintes et de le9quilibre entre besoins et ressources, avec organisation de congés et formations, et gestion administrative associée.

Qualifications

• Formation Bac+2 minimum.
• Expérience significative de 2 à 7 ans dans la gestion de plannings de personnels.
• Bonne connaissance du droit du travail et de la réglementation du temps de travail.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.

Responsibilities

• Élaborer et suivre les plannings des équipes postées.
• Intégrer les contraintes réglementaires et les accords de9entreprise.
• Ajuster les plannings en fonction des aléas.
• Organiser les congés, formations et rendez-vous obligatoires.
• Optimiser les organisations de travail et les vacations.
• Anticiper les besoins en personnel temporaire.
• Être l53interlocuteur des managers sur la planification.

Skills

Organisation

Rigueur

Autonomie

Relationnel

Sens du service

Aisance à le9change

Education

Bac+2 minimum

Tools

Excel

Job description

Manpower Nice Tertiaire recherche pour son client, acteur majeur de l'exploitation aéroportuaire sur la Côte d'Azur, un(e) Chargé(e) de Planification afin de renforcer ses équipes opérationnelles.

Horaires administratifs du lundi au vendredi. Au sein du service Logistique d'exploitation, vous êtes garant(e) de la planification des équipes en horaires postés et veillez à l'adéquation permanente entre les besoins opérationnels et les ressources humaines disponibles.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Élaborer et suivre les plannings des équipes postées.
• Intégrer les contraintes réglementaires, les accords d'entreprise et la législation du travail.
• Ajuster les plannings en fonction des aléas d'exploitation et des variations d'activité.
• Organiser les congés, formations et rendez-vous obligatoires.
• Optimiser les organisations de travail et les vacations.
• Anticiper les besoins en personnel temporaire.

Coordination et communication

• Être l'interlocuteur privilégié des managers sur les sujets liés à la planification.
• Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Gestion administrative

• Assurer le traitement et le renouvellement des titres d'accès (badges) des collaborateurs et sous-traitants.
• Accompagner les entreprises partenaires dans leurs démarches d'accès à la plateforme.
• Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service.
• Gérer les commandes de matériels, équipements et vêtements professionnels.
• Effectuer les demandes de devis et assurer le suivi administratif des prestations sous-traitées.
• Contrôler les factures et mettre à jour les tableaux de bord de suivi.

• Formation Bac+2 minimum.
• Expérience significative de 2 à 7 ans dans la gestion de plannings de personnels, idéalement sur des effectifs importants.
• Bonne connaissance du droit du travail et de la réglementation du temps de travail.
• Maîtrise des outils bureautiques et particulièrement Excel.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à faire face aux imprévus.

Vos atouts

• Organisation et rigueur.
• Autonomie.
• Excellent relationnel et qualités rédactionnelles.
• Sens du service et orientation solutions.
• Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés.

Salaire brut mensuel : 2200€

• + 13ème mois
• + Tickets restaurant
• + indemnités déplacement

Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique où coordination, anticipation et réactivité sont au cœur des enjeux opérationnels ? Cette mission vous permettra de contribuer directement au bon fonctionnement d'une activité aéroportuaire exigeante et stimulante.?

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap