Chargé de planification commerciale H/F- Alternance

IFAE; Les Ulis; Sur place; EUR 10 000 - 13 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation financée

Campus moderne

Forte employabilité

Résumé du poste

Une entreprise partenaire recherche un(e) Chargé(e) de planification commerciale en alternance pour développer des compétences en organisation commerciale et pilotage d’activité. Le candidat idéal prépare un Bac+3 dans un domaine pertinent et doit être rigoureux, organisé et capable d'analyser les besoins commerciaux. Il contribuera à la planification des actions commerciales et à l'optimisation des ressources, tout en collaborant étroitement avec les équipes commerciales. Une première expérience est un plus.

Qualifications

• Préparer un Bac+3 en commerce ou gestion.
• Avoir un intérêt pour l'organisation et le pilotage d'activité.
• Être rigoureux(se) et organisé(e).
• Avoir des compétences en outils bureautiques.
• Première expérience ou projets en organisation/planification est un plus.

Responsabilités

• Contribuer à l'organisation et à l'efficacité de l'activité commerciale.
• Participer à la planification des actions commerciales.
• Contribuer au suivi des plannings commerciaux.
• Assurer la coordination entre les équipes commerciales.
• Contribuer au suivi des indicateurs d’activité et au reporting de la planification commerciale.

Connaissances

Organisation

Analyse

Pilotage d’activité

Rigueur

Formation

Bac+3 dans les métiers du commerce, du management ou de la gestion

Outils

Outils bureautiques

Tableaux de bord

Plannings

Description du poste

Chargé de planification commerciale H/F- Alternance

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) de planification commerciale en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de l’organisation commerciale et du pilotage de l’activité.

Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la planification des actions commerciales, l’optimisation des ressources et le suivi de la performance, en lien étroit avec les équipes commerciales et opérationnelles.

• Rattaché(e) à la direction commerciale ou au service planification et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez à l’organisation et à l’efficacité de l’activité commerciale.
• Vous participez à la planification des actions commerciales et à l’organisation des priorités.
• Vous contribuez au suivi des plannings commerciaux et à l’optimisation des ressources.
• Vous participez à l’analyse des besoins commerciaux et à l’ajustement des plans d’action.
• Vous assurez la coordination entre les équipes commerciales, les services internes et les partenaires.
• Vous contribuez au suivi des indicateurs d’activité et au reporting de la planification commerciale.

PROFIL RECHERCHÉ

• Vous préparez une Bac+3 dans les métiers du commerce, du management, de la gestion ou de la planification.
• Vous avez un intérêt marqué pour l’organisation, l’analyse et le pilotage d’activité.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon esprit analytique.
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et de suivi (tableaux de bord, plannings).
• Une première expérience ou des projets en organisation ou planification sont un plus.
• Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité.
• Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration.
• Forte employabilité à l’issue du parcours (planification commerciale, pilotage, coordination).

Un parcours simple et structuré.

• Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis.
• Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel.

Les métiers de la planification commerciale recrutent des profils organisés et orientés performance.

Si vous souhaitez développer vos compétences en planification commerciale dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant.

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.