Chargé de pilotage des métiers et des compétences RH H/F

Marine Nationale; Tours; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante vous attend au sein d'une institution de défense prestigieuse. En tant que Chargé de pilotage des métiers et des compétences, vous serez responsable de la mise en œuvre des réformes des métiers au sein de la Marine nationale. Vous collaborerez avec divers acteurs pour garantir le succès des projets et l'évolution des compétences. Ce poste offre une expérience unique dans un environnement dynamique, où votre expertise en ressources humaines et gestion de projets sera mise à profit. Rejoignez une équipe dédiée à la sécurité maritime et contribuez à façonner l'avenir des métiers militaires.

Prestations

Logement sur base militaire

Nourriture sur base militaire

Prime d'activité

Tarif SNCF à -75%

25 jours de permissions par an

Qualifications

• Expérience dans les ressources humaines et gestion de projets requise.
• Capacité à travailler dans un environnement transverse et diversifié.

Responsabilités

• Assurer le suivi des plans d’actions des réformes de métiers.
• Organiser le séminaire annuel regroupant les acteurs de la communauté.

Connaissances

Ressources humaines

Gestion de projets

Communication

Logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)

Adaptabilité

Relationnel

Formation

Licence en ressources humaines

Master en gestion de projets

Outils

Word

Excel

Powerpoint

Description du poste

Chargé de pilotage des métiers et des compétences RH H/F

Assurez le suivi des plans d'actions des créations et réformes des nombreux métiers de la Marine nationale.
#LI-JB1

Descriptif de l'institution

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.

Environnement du poste

La Direction du personnel de la Marine (DPM) est chargée de définir la politique de ressources humaines de la Marine, piloter les flux du personnel et leur formation, veiller à la condition du personnel, valider et assurer la satisfaction des besoins en personnel militaire des forces, définis annuellement dans les "plans d'armement". Cette mission couvre ainsi le recrutement, la formation, la gestion, l'administration et la reconversion du personnel militaire. D'autres attributions, plus transverses, lui incombent également telles que la gestion des réserves, les systèmes d’information des ressources humaines, ainsi que la gestion du personnel civil, dont la Marine est aujourd’hui employeur.

Au sein de la DPM, le bureau PMC (pilotage des métiers et des compétences) coordonne la création de nouvelles spécialités et réforme les métiers existants pour les officiers et non officiers au sein de la Marine nationale. Le bureau pilote le travail des autorités des domaines de compétences et des conseillers en développement de compétences. Il est également en charge de la comitologie ressources humaines pour la Marine et avec les autres armées (comités personnels…).

• Dans le cadre des créations et réformes de métiers, vous assurerez le suivi des plans d’actions des réformes engagées pour s'assurer de leur bonne mise en œuvre avec les unités concernées ;
• Vous assurerez le pilotage et le soutien des travaux à réaliser par les différents chargés de portefeuilles du bureau afin que les différentes échéances soient respectées ;
• Vous réaliserez une veille en communication interne et externe sur les créations/réformes de métiers et proposera des actions aux organismes en charge de la communication ;
• Vous organiserez le séminaire annuel qui se déroule à Tours et regroupe l’ensemble des acteurs de la communauté.

Lieu du poste

Poste basé àTours (37).Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29). Possibilité, si vous le souhaitez, d’embarquer ponctuellement sur les bâtiments de la Marine nationale.

Rémunération

• La solde de base mensuelle proposée est de 937€ (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation professionnelle et personnelle: lieu d’affectation, situation familiale, logement privé ou sur base) ;
• Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) sur base militaire ;
• Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ;
• Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels;
• 25 jours de permissions par an.

Durée du contrat

Poste sous statut militaire

Le volontaire officier aspirant de la branche « état-major » est un militaire qui offre des compétences dans des domaines dont il est spécialiste (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales…). Cette expérience représente la première étape de son parcours professionnel.

Conditions pour postuler

• Licence ou Master : ressources humaines, organisation, gestion de projets ou communication ;
• Expérience/stages dans les domaines cités ci-dessus indispensable ;
• Intérêt pour le monde de la Défense;
• Très bonne connaissance des logiciels bureautiques : Word, Excel, Powerpoint…
• Capacité à travailler dans un environnement transverse et sur des sujets très divers ;
• Forte adaptabilité, excellent relationnel, organisé, prise d’initiative et autonomie, curiosité

Pré-requis :

• Savoir nager
• Être de nationalité française
• Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
• Être physiquement et médicalement apte
• Être âgé de plus de 18 ans et de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature

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