Chargé de pilotage d'activité (F/H) - stage

AXA France

Nanterre

Sur place

EUR 9 800 - 22 000

Plein temps

Il y a 6 jours

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Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel (jusqu’à 3 jours/4

Tickets restaurant

Participation et intéressement

Congés payés 28 jours

Aide à l’achat d’équipement

Résumé du poste

AXA France recherche un(e) Chargé(e) de pilotage d'activité en stage pour une durée de 6 mois à partir de novembre 2026. Vous intégrerez la Direction Stratégie, Transformation & Excellence Client et travaillerez sous la supervision du responsable du pôle Stratégie & Pilotage.

Vous contribuerez au déploiement de l’Agence 2027, rationaliserez les rapports pour les inspecteurs et agents, et participerez à l’émergence de bonnes pratiques.

Qualifications

Étudiant en Master 2 avec une spécialité en gestion, management ou assurance.
Compétences en gestion de projet et analyse de données.
Bonne connaissance des outils bureautiques (pack Microsoft).

Responsabilités

Contribuer au déploiement du Diagnostic et Projet d’Agence 2027.
Rationaliser les rapports de pilotage destinés aux inspecteurs commerciaux et agents généraux, avec modes opératoires.
Récolter et diffuser les bonnes pratiques de l’encadrement commercial pour gagner en productivité.
Contribuer aux réflexions sur l’audit d’agence pour accompagner le développement des agences.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse des données

Outils bureautiques

Formation

Master 2 en gestion/ management/ assurance

Description du poste

Votre rôle et vos missions

Dans le cadre de sa campagne de stage Axa France recrute un Chargé de pilotage d'activité (F/H).

Au sein de la Direction Stratégie, Transformation & Excellence Client, vous serez rattaché au responsable du pôle « Stratégie & Pilotage ».

Vos principales missions :

Contribuer au déploiement du Diagnostic et Projet d’Agence 2027
Rationaliser les rapports de pilotage à destination des inspecteurs commerciaux et des agents généraux, tout en leur mettant des modes opératoires à disposition
Récolter et diffuser les bonnes pratiques de l’encadrement commercial afin de gagner en productivité
Contribuer aux réflexions sur la mise en place d’un audit d’agence pour accompagner les agents dans le développement de leurs agences

Vous serez en relation permanente avec les différentes équipes du réseau A2P (fonctions support, encadrement commercial, agents) et de la Direction de la Distribution (Pilotage Economique A2P)

Votre profil

Vous êtes étudiant en Master 2 avec une spécialité en gestion, en management ou en assurance. Vous recherchez un stage de 6 mois à partir de novembre 2026.

Compétences techniques:

Vous avez des compétence en gestion de projet
Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques (pack microsoft...)
Vous êtes à l'aise dans l'analyse des données

Compétences relationnelles :

Rigueur et organisation, avec un bon relationnel et un esprit de synthèse.
Capacité d’adaptation et autonomie dans la gestion des tâches.
Aptitude à communiquer efficacement et à travailler en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle..On s’arrête là, la liste est longue !

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)