Chef de Projets Stratégiques (F/H) - stage

AXA Group; Nanterre; Sur place; EUR 10 000 - 15 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Tickets restaurant

Congés payés

Résumé du poste

AXA France recrute un Chef de Projets Stratégiques stagiaire (F/H) pour une durée de 6 mois à partir de janvier 2027, au sein du réseau AXA Épargne et Protection.

Étudiant en 4ème ou 5ème année dans une filière stratégie/transformation/marketing/data, vous participerez à la réflexion et à l’élaboration du plan stratégique 2027-2030 et au déploiement des leviers de croissance.

Qualifications

• Étudiant en 4ème ou 5ème année dans une filière stratégie, transformation, marketing ou data.

Responsabilités

• Participer à la réflexion stratégique sur la croissance du réseau et les axes d’innovation.
• Accompagner l’élaboration et la priorisation du plan stratégique 2027-2030.
• Aider le chef de pôle dans l’embarquement des équipes commerciales sur le plan.
• Analyser les leviers organisationnels et opérationnels pour accélérer la croissance et la transformation.
• Contribuer à la convergence des visions et à la communication des initiatives clés.

Connaissances

Utilisation d’outils IA

Cadrer projets d’évolutions

Rédiger docs projets

Déploiement projet

Excel + analyse de données

Innovation et transformation digitale

Outils

Excel

Description du poste

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Dans le cadre de sa campagne de stage Axa France recrute un Chef de Projets Stratégiques (F/H).

Qui sommes-nous ?

Au sein d'AXA, notre réseau a pour mission de délivrer une expertise approfondie en matière de gestion patrimoniale et sociale. Nous abordons des enjeux cruciaux tels que l’épargne, la retraite, la prévoyance et la santé, en visant à servir tant les professionnels que les particuliers.
Le réseau AXA Épargne et Protection se distingue en tant que l’un des principaux réseaux d'AXA France. Avec 2300 conseillers salariés et 1600 mandataires indépendants, nous touchons plus d’un million de clients à travers tout le territoire français. Nous nous engageons à bâtir des relations de confiance et à offrir des solutions personnalisées qui répondent aux aspirations de chacun.

A l'aube de ce prochain Plan Stratégique, nous sommes une des équipes au cœur du réacteur. Notre réseau permet d'impacter tant le Plan AXA France que le quotidien des Français.

Missions principales :

• Participer à la réflexion stratégique sur la croissance du réseau, en intégrant les enjeux de marché, de concurrence et d’innovation.


• Accompagner l’élaboration et la priorisation du plan stratégique 2027-2030, en proposant des axes d’amélioration et des leviers de croissance pour renforcer la compétitivité et la rentabilité du réseau.


• Accompagner le chef de pôle dans l'embarquement des équipes commerciales dans la réalisation du plan


• Accompagner le chef de pôle pour analyser les leviers organisationnels et opérationnels sur certains sujets prioritaires pour accélérer la croissance, en intégrant des réflexions sur l’expérience client, la digitalisation et la transformation interne.


• Être un facilitateur dans la convergence des visions et des ambitions stratégiques, en renforçant la cohérence entre les différents chantiers de transformation et la communication entre les acteurs


• Contribuer à la communication stratégique interne et externe, en élaborant des supports modernes et impactants pour valoriser la vision stratégique et les initiatives clés.

VOTRE PROFIL

Vous êtes étudiant en 4ème ou 5ème année dans une filière en lien avec la stratégie, la transformation, le marketing ou la data. Vous recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2027.

Compétences techniques:

• Capacité à utiliser des outils IA


• Cadrer et définir les projets d’évolutions avec les parties prenantes.


• Rédiger des documentations projets, techniques et fonctionnelles


• Participation au projet de déploiement


• Maîtrise d’Excel et capacité à analyser des données quantitatives


• Sensibilité à l’innovation, à la transformation digitale et à la gestion du changement.

Compétences relationnelles:

• Rigueur, créativité, esprit d’initiative


• Capacité à travailler en autonomie dans un environnement dynamique.


• Curieux, engagé, flexible

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;


• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;


• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;


• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;


• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en \"smartworking\".

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé \"Welcome@AXA\" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement.