Chargé de Performance Matière F/H

Sodiaal; Paris; On-site; EUR 90,000 - 125,000; Full time

Job summary

Sodiaal cherche un chargé de performance matière pour piloter les trajectoires Matière du Groupe et animer les équipes centrales. Vous contribuerez au déploiement de la culture Matière dans les sites et participerez à la gouvernance des projets Matière stratégiques.

Poste à responsabilités avec déplacements réguliers (en moyenne 3 jours par semaine) et participation au process budgétaire Matière. Profil ingénieur Bac+5, solide expérience dans l’industrie laitière exigée.

Qualifications

• Bac +5, école d’ingénieur généraliste ou agro.
• Expérience confirmée: 10 ans en industrie laitière, rôle REP/process/technologue/référent Matière.
• Rigueur, pédagogie, curiosité, autonomie, proactivité et sens du service.
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse, esprit critique et décisionnel.

Responsibilities

• Définir et piloter la trajectoire Matière Groupe et garantir la stratégie.
• Animer l’équipe Matière centrale et participer au Comité d’Arbitrage Amont/Industriel.
• Construire et suivre la feuille de route Matière des sites et le suivi CAPEX.
• Piloter les résultats Matière des sites et communiquer les KPI.
• Déployer les standards Matière et SPS et former les équipes sur le terrain.
• Réaliser diagnostics Matière en usine et accompagner les sites en difficulté.

Skills

Pilotage Matière

KPI & reporting

Animation d'équipe

Gestion budgétaire

Veille technologique

Education

Bac +5 ingénierie/agro

Job description

Au sein de la direction des Opérations, rattaché au responsable de la performance industrielle, le chargé de performance matière a pour mission de permettre la réduction significative et durable des pertes Matière dans le Groupe (usines / BU).

Vous pilotez les résultats matières, et contribuez au déploiement de la cultures matière dans les sites.

Pour cela, vous aurez pour missions principales:

De définir, impulser, piloter et de garantir la trajectoire Matière Groupe

Définir et faire valider la stratégie Matière du Groupe puis en piloter la trajectoire

Animer l’équipe Matière centrale et participer au Comité d’Arbitrage Amont / Industriel

Développer et accompagner les sites dans la construction de leur trajectoire Matière à long terme et dans la construction de leur feuille de route

Participer du process budgétaire sur la Matière

Réaliser des diagnostics Matière en usine

De déployer la cartographie et piloter la feuille de route et les résultats Matière sites

Construire la feuille de route de cartographie Matière

Impulser et accompagner les sites dans leur cartographie Matière

Coordonner des projets transversaux

Accompagner les sites en difficulté

Participer à la gouvernance de projets Matière stratégiques

Piloter les feuilles de route Matière des sites (dont suivi CAPEX)

Piloter les résultats Matière des sites (pertes techniques et financières)

Développer et accompagner les sites dans leur pilotage Matière

Consolider et communiquer les résultats Matière

De structurer et déployer la culture et les standards de la performance Matière dans le Groupe

Identifier, coconstruire et déployer les formations nécessaires à la culture Matière

Ancrer la culture Matière dans l’ADN du Groupe

Développer et (co)animer les communautés Matière du Groupe

Faire grandir la culture Matière avec de l’aide externe

Déployer le SPS (Excellence Opérationnelle) au service de la Matière dans les sites

Définir, rédiger, déployer et piloter les standards Matière dans les sites

Réaliser une veille technologique sur la Matière

De formation Bac +5, en école d’ingénieur généraliste ou agro., vous avez une expérience réussie de 10 ans en industrie laitière en tant que responsable REP ou process, technologue, responsable technique, référent Matière.

Rigoureux, pédagogue, curieux, dynamique, autonome, proactif, au service des équipes, avec un sens de l’écoute développé, vous avez une forte capacité à embarquer vos interlocuteurs, à challenger les organisations et l’existant.

Vous faites également preuve d’une forte capacité d’analyse, de synthèse, à prioriser et prendre de la hauteur sur les sujets.

Vous êtes force de proposition et accompagnez les nouvelles méthodes de travail au sein des équipes.

Idéalement certifié Green Belt

Déplacements réguliers (3 jours par semaine en moyenne).