Responsable Amélioration Continue Production (M3P) (F/H/N)

HappyVore; Chevilly; On-site; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Job summary

HappyVore recherche un Responsable amélioration industrielle pour piloter et optimiser la production dans le respect des standards QHSE, coûts et délais.

Formation Bac+3 à Bac+5 en performance industrielle et une expérience de 3 ans en environnement industriel sont requis. Vous coordonnerez une équipe et animerez les rituels de management afin d’améliorer continuellement les performances et la sécurité.

Qualifications

• Management, vision terrain et tactique
• Leadership affirmé et esprit d’équipe
• Capacité d’analyse et conduite de projets industriels

Responsibilities

• Manager une équipe composée d’un ingénieur méthode et process et d’un Technicien production.
• Piloter la production pour assurer sécurité, qualité, délais et coûts.
• Rédiger et mettre à jour les standards et modes opératoires.
• Analyser les dysfonctionnements et conduire les résolutions (QRQC, 8D, Ishikawa).
• Animer les chantiers d’amélioration (Kaizen, 5S) et alimenter le plan d’amélioration du site.

Skills

Management d'équipe

Leadership

Analyse et prise de recul

Amélioration continue

Conduite de projets industriels

Education

Bac+3 à Bac+5 en performance industrielle

Job description

Ce que nous pouvons faire ensemble…
Rattaché(e) à notre Directeur d’usine, vous êtes un acteur majeur de notre stratégie de performance industrielle.

Votre mission principale est de proposer et mettre en œuvre les projets d’amélioration de la production et de la performance industrielle dans le respect des standards QHSE, coûts et délais.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Management :

  • Manager une équipe composé d’un ingénieur méthode et process et d’un Technicien production, en veillant à leur montée en compétences et à la cohésion du groupe

  • favoriser une bonne dynamique d’équipe et un climat social favorable à la performance et l’engagement

  • animer les rituels de management et de communication

  • Piloter la production pour assurer les standards: sécurité, qualité, délais et coûts

• Méthodes et standards

  • Rédiger et mettre à jour les standards de poste et modes opératoires, en co-construction avec les chefs d’équipe et les opérateurs.

  • Optimiser les changements de format et de recette et les séquences de nettoyage, en lien avec la Qualité.

  • Définir les temps standards et les effectifs cibles par ligne, en appui de la production, l’ordonnancement et du contrôle de gestion.

  • Piloter la mise en place de nouveaux process, participer à la formation des équipes aux nouveaux standards et vérifier leur application sur le terrain.

• Process

  • Analyser les dysfonctionnements process et conduire les résolutions de problèmes (QRQC, 8D, Ishikawa, 5 pourquoi).

  • Fiabiliser les paramètres de fabrication et de conditionnement et en assurer la maîtrise.

  • Réduire les pertes matière, les rebuts et les non-conformités, en lien avec la Qualité et les exigences IFS/HACCP.

  • Intégrer la sécurité dès la conception des modes opératoires et des modifications de process (analyse de risques au poste).

• Performance et amélioration continue

  • Construire, fiabiliser et analyser les indicateurs de performance et les rendre lisibles par les équipes.

  • Animer des chantiers d’amélioration (Kaizen, 5S) et alimenter le plan d’amélioration du site en lien avec la Direction.

  • Contribuer aux rituels de performance (point terrain, revue hebdomadaire) et à la remontée d’information vers le Codir usine.

  • Chiffrer les gains et prioriser les actions.

  • Développer les compétences terrain des chefs d’équipe sur les outils d’amélioration continue.

• Produit et industrialisation

  • Piloter l’industrialisation des nouveaux produits avec la R&D/marketing : faisabilité, essais, validation, montée en cadence.

  • Participer aux projets d’investissement et à l’extension du site : cahier des charges, choix d’implantation, analyse des offres fournisseurs, réception.

  • Assurer la veille technique et le partage de bonnes pratiques avec d’autres sites ou fournisseurs.

Qui êtes-vous ?Formation : Bac+3 à Bac+5 en performance industrielle, Lean management ou gestion de production (Ecole d’ingénieur, Master…) ou équivalentExpérience : 3 ans sur un poste similaire dans un environnement industriel. Une expérience en contexte de forte croissance (scale-up) est un atoutCompétences clés : Management, vision terrain et tactique, Leadership affirmé, capacité d’analyse et prise de recul, amélioration continue, et la conduite de projets industriels.Savoir-être : Personne de terrain, vous faites preuve d’autonomie, de curiosité et avez le goût pour l’innovationVous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez participer à l’aventure Happyvore ?