Chargé de partenariats (H / F)

GORON; Asnières-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

GORON recherche un(e) chargé(e) des partenariats recrutement pour son siège à Asnières sur Seine. Le candidat idéal possède un BAC+4/5 et a une expérience réussie en recrutement, alliée à des compétences relationnelles et une maîtrise des outils numériques. Ce poste en CDI requiert des déplacements fréquents en France et offre un cadre de travail stable. La rémunération se situe entre 40 000€ et 45 000€ brut par an selon le profil.

Prestations

Environnement de travail humain et en croissance

Parcours d'intégration et formation

Qualifications

• Expériences réussies dans un poste similaire.
• Maîtrise du sourcing de 'chasse' et aisance sur les réseaux sociaux.
• Adaptabilité et sens du service.

Responsabilités

• Participer à la définition d'une politique de recrutement.
• Développer les relations avec des partenaires pour l'embauche.
• Coordonner les reclassements des collaborateurs.

Connaissances

Relationnel

Communication

Créativité

Dynamisme

Autonomie

Formation

BAC+4 / 5

Outils

Réseaux sociaux

Outils informatiques

Description du poste

Créé il y a 128 ans, le groupe familial GORON est reconnu pour son expertise métier et pour la qualité de ses prestations. Il est classé parmi les dix premières entreprises de sécurité privée en France.

Il est organisé en Quatre pôles d'activités :

• Surveillance humaine (Surveillance, sécurité, événementiel, sûreté et protection rapprochée)
• Intégration de Systèmes - télé / vidéo surveillance - sécurité mobile
• Formation, audit et conseil
• Accueil et services

Description du poste :

Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de chargé(e) des partenariats recrutement H / F pour notre siège basé à Asnières sur Seine (92).

Rattaché(e) au Directeur National des Opérations et en étroite collaboration avec le Responsable Recrutement, vous aurez pour missions principales :

• Participer à la définition d'une politique de recrutement cohérente avec le service recrutement du Groupe, en interne (mutations, promotions) et en externe (embauches), en fonction des axes stratégiques de développement
• Développer et piloter les relations avec les partenaires pourvoyeurs de candidatures (France Travail et autres structures institutionnelles, écoles et centres de formations, réseaux institutionnels Défense, Sécurité intérieure, DGSCGC, SDIS…)
• Prendre en charge et centraliser les besoins en recrutements des agences, présenter les candidats aux managers soit par mis en relation directe soit après les préqualifications et entretiens pour les encadrants, et rédiger d'éventuels compte rendu.
• Analyser les besoins en recrutement, et s'assurer de la mise en place des dispositifs de type « marque employeur » en lien avec le service communication et le service recrutement, (diffusion des annonces sur notre ATS, sourcing et campagne sur les réseaux sociaux…)
• Développer des stratégies ciblées afin d'attirer de nouveaux talents, être force de proposition et gérer en interne un processus de « Talent management »
• Mener des actions de « chasse » et d'approche directe pour le recrutement des collaborateurs de structure des agences
• Coordonner les reclassements des collaborateurs sans affectation sur l'ensemble de l'Ile de France
• Participer aux opérations de recrutement aux volumes importants
• Préparer et accompagner au mieux les collaborateurs encadrants dans leur parcours d'intégration au sein de l'entreprise

Description du profil :

De formation supérieure (BAC+4 / 5), vous justifiez d'expériences réussies dans un poste similaire notamment sur la mise en place et le développement des réseaux et partenariats de recrutement, avec une maîtrise du sourcing de « chasse » et une aisance dans l'utilisation des réseaux sociaux.

Doté(e) d'un excellent relationnel, d'un bon sens de la communication, vous êtes créatif(ve), dynamique et enthousiaste.

Vous êtes autonome, responsable et impliqué(e) dans vos missions. Votre adaptabilité et votre sens du service feront la différence dans un environnement très réactif.

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et principalement les réseaux sociaux pour organiser les actions de « chasse » et d'approche directe.

Le permis B est requis.

De fréquents déplacements en France sont à prévoir pour ce poste à dimension Nationale.

• Un environnement de travail stable, à taille humaine et en pleine croissance
• Un parcours d'intégration et de formation à nos outils
• Une Entreprise aux valeurs humaines fortes

Poste en CDI temps complet basé à Asnières sur Seine (92) à proximité de la gare (ligne J et L du réseau St-Lazare).

Rémunération entre 40 à 45k€ brut / an selon profil et expérience.

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