Chargé de paie H/F

TN France; Rueil-Malmaison; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un professionnel de la paie pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion complète de la paie, de la conformité légale et du soutien aux employés. Vous travaillerez dans un environnement collaboratif qui valorise l'intégrité et l'engagement. Avec des avantages compétitifs et des programmes de bien-être, cette opportunité vous permettra de contribuer à l'amélioration continue tout en développant vos compétences. Rejoignez cette équipe diversifiée et faites la différence dans la vie des employés.

Prestations

Mutuelle

Assurance-vie

Programmes de bien-être

Téléconsultations

Aide à la garde d'enfants

Qualifications

• Au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Réalisation complète de la paie, y compris déclarations sociales.
• Supervision des activités liées à la paie et gestion des charges sociales.

Connaissances

Confidentialité

Autonomie

Gestion des priorités

Anglais courant

Connaissance du droit social

Formation

Bac +3

Outils

DECIDIUM

Description du poste

Vous montrez la voie. Nous sommes là pour vous aider. Chez American Express, nous savons qu’avec le bon soutien, les personnes et les entreprises peuvent progresser de manière incroyable. En rejoignant Amex, vous intégrez une équipe mondiale et diverse de collaborateurs qui s’engagent à soutenir ses clients, ses communautés et ses collègues. Chez American Express, vous apprendrez beaucoup, car nous vous aiderons à créer votre propre parcours professionnel avec des avantages, des programmes et la flexibilité qui vous permettront de vous épanouir personnellement et professionnellement. Chez American Express, vous serez reconnu pour votre valeur, votre leadership et votre impact : chaque collaborateur a la possibilité de contribuer au succès de l’entreprise. Ensemble, nous gagnerons en tant qu’équipe, en respectant les valeurs de notre entreprise et notre promesse de fournir chaque jour la meilleure expérience client au monde. Nous le ferons avec la plus grande intégrité, et dans un environnement où chacun est vu, entendu et se sent à sa place. Rejoignez l’équipe Amex et montrons la voie ensemble.

Responsabilités principales :

1. Vous êtes en charge de la réalisation de la paie dans son intégralité : de l’entrée au solde de tout compte du salarié, des déclarations mensuelles, trimestrielles, des écritures comptables ainsi que de la DSN.
2. Superviser l’ensemble des activités liées à la paie :

• Gérer la relation avec le prestataire paie : suivi de la conformité de la prestation, suivi et résolution des incidents.
• Contrôler la paie des salariés dans les délais impartis : préparation et imports des éléments fixes et variables, paramétrage des incidents de présence, vérification du bon déroulement mensuel, établissement des règlements.

Gérer les charges sociales et la relation avec les organismes sociaux : établissement des déclarations sociales, veiller au paiement, assurer un contact régulier avec les organismes et gérer les affiliations et radiations.

Répondre aux questions des salariés et assister les managers en matière de paie, congés, charges sociales et droit social.

Contrôler les soldes de tout compte et garantir la conformité avec la législation.

Collaborer étroitement avec les autres services RH.

Activités transverses :

• Être force de proposition pour l’amélioration continue.
• Assurer une veille réglementaire.

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’un bac +3, avec au moins 5 années d’expérience sur un poste similaire, gestion des expatriés un plus.
• Sens aigu de la confidentialité, autonomie, gestion des priorités, maîtrise des outils bureautiques et connaissance du logiciel DECIDIUM.
• Anglais courant, bonnes connaissances en législation du travail et de la paie.

Nous soutenons nos collaborateurs avec des avantages et des programmes favorisant leur bien-être global, leur santé physique, financière et mentale, à chaque étape de la vie :

• Salaires compétitifs, mutuelle, assurance-vie, programmes de bien-être, travail hybride ou à distance, téléconsultations, expériences d’apprentissage, aide à la garde d’enfants.

Chez American Express, les offres d’emploi sont conditionnées à la réussite de la vérification des antécédents, sous réserve des lois et réglementations applicables.