Chargé de paie expert (F/H) - CDD 7 mois

AXA Group; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

AXA recrute un Chargé de paie expert pour intégrer son équipe des Ressources Humaines à Nanterre. Le poste implique la gestion des demandes de paie, la vérification des documents, ainsi que le suivi des échanges avec les organismes sociaux. Le candidat idéal dispose d'une expérience solide et d'une bonne connaissance des réglementations sociales. Profitez d'un package salarial attractif et d'une flexibilité de travail!

Prestations

Package de rémunération complet

Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine

Congés payés et RTT

Possibilités d'engagement associatif

Perspectives de développement

Qualifications

• 6 ans d'expérience en paie requise.
• Bonnes connaissances en droit du travail et social.
• Aisance orale et bonne rédaction.

Responsabilités

• Analyse des demandes de paie et suivi des échanges avec les organismes externes.
• Contrôle de la fiabilité des résultats de paie.
• Amélioration continue et qualité de service dans la gestion de paie.

Connaissances

Autonomie

Pragmatisme

Sens du service client

Capacités d'analyse

Esprit d'équipe

Outils

Pack Office

Pléiades

ADPMAIL

Portail RH

Description du poste

Chargé de paie expert (F/H) - CDD 7 mois, Nanterre

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Département Gestion de la Paie & Déclaratifs a en charge le suivi administratif de la vie du contrat des collaborateurs, l’établissement de leur paie mensuelle et des contrôles associés, ainsi que des déclarations sociales pour l’ensemble des entités du groupe AXA, y compris AXA France (périmètre de 20 000 collaborateurs).

En tant que chargé de Paie expert, vous intervenez sur la prise en charge les demandes effectuées par les collaborateurs et la Direction des Ressources Humaines réceptionnées via nos différents canaux de communication (Pléiades, ADPMAIL, le Portail RH, Teams, courrier...).

Pour cela, vous devez :

• Analyser la demande (faisabilité de l’action à mener au regard de l’environnement réglementaire et technique, vérification que la demande entre bien dans notre périmètre de responsabilité);
• Rechercher les informations nécessaires à la bonne prise en charge et exécution de la demande via l’utilisation de nos différents systèmes d’informations (Pléiades);
• Etablir le cas échéant les documents nécessaires et obligatoires;
• Apporter une réponse argumentée au demandeur (complète ou partielle) en respect des délais en vigueur au sein de notre Direction.

Dans le cadre de la réalisation des paies mensuelles et de nos engagements en termes de contrôles, vous devrez :

• Matérialiser les actes de gestion exécutés et effectuer les contrôles d’usage permettant d’apprécier la fiabilité et les résultats de paie obtenus;
• Suivre et contrôler les échanges avec les organismes externes (CPAM, Assurances Collectives, BCAC, Sodexo, Trésor Public...);
• Participer au contrôle mis en place dans le cadre du BPO sur l’activité embauche.

Vous contribuez également à la démarche d’amélioration continue et de qualité de service, délivrée par notre Direction, en communiquant auprès de Supports Compétences d’Equipe et/ou managers en :

• Alertant votre manager en cas de détection de dossiers sensibles et/ou urgents;
• Alimentant le fichier de suivi des erreurs paie et Solde de Tout Compte;
• Créant et/ou mettant à jour les différents modes opératoires permettant à l’ensemble des collaborateurs de la Direction de travailler de façon uniforme.

Profil recherché :

• Expérience d'au moins 6 ans en paie;
• Autonomie, pragmatisme et sens de l’organisation;
• Sens du service client, pédagogie;
• Aisance orale et bon rédactionnel;
• Réactivité et proactivité;
• Capacités d'analyse;
• Esprit d'équipe.

Ce poste nécessite de bonnes connaissances du droit du travail, du droit social, des différentes CCN et des Accords d’Entreprise, ainsi que la maîtrise des règles de calcul de la paie et des charges sociales.

Une connaissance du pack office et des outils métier (Pléiades, Adpmail, Portail RH, Net Entreprises, HR/Arcsys, Axa Cash...) est attendue.

Chez AXA, notre raison d’être ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans plus de 50 pays. Nous accompagnons près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, avec plus de 145 000 employés et agents dans le monde. Nous valorisons la diversité et agissons en tant qu’employeur responsable, engagé pour des causes sociétales et environnementales. Rejoignez-nous pour changer le monde !

Nos avantages :

• Package de rémunération complet : salaire fixe, variable, primes, participation, actions AXA, épargne avantageuse ;
• Flexibilité : télétravail jusqu’à 3 jours/semaine, tickets restaurant, soutien pour équipement ergonomique ;
• Équilibre vie pro/perso : congés payés, RTT, options de travail à temps partiel, jours d’absence rémunérés ;
• Engagement sociétal : possibilités d’engagement associatif ;
• Perspectives de développement, CE, offres privilèges, soutien personnel, et plus encore !