Chargé de Paie et SIRH (H/F/D)

TN France; Saclay; Sur place; EUR 43 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Chargé de Paie et SIRH pour superviser le contrôle de la paie et contribuer à des projets d'optimisation des processus. Ce rôle clé implique la gestion des relations avec des organismes extérieurs, la rédaction de documents techniques, et la participation à l'implémentation de nouveaux outils de gestion. Si vous êtes rigoureux, organisé et passionné par le domaine de la paie, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'amélioration continue des pratiques en matière de paie et de systèmes d'information.

Qualifications

• 10+ ans d'expérience en paie et/ou SIRH.
• Maîtrise des logiciels de paie et législations sociales.

Responsabilités

• Supervision et contrôle de la paie pour tous les collaborateurs.
• Rédaction de documents de synthèse et procédures.

Connaissances

Logiciels de paie

Législations sociales

SAP HR

HR Access

Gestion des priorités

Formation

Expérience en paie/SIRH

Outils

SAP HR

HR Access

Description du poste

Description du poste

Gif 4 recherche un Chargé de Paie et SIRH (H/F) pour son client, spécialisé dans le domaine de la recherche scientifique.

Vous souhaitez apporter votre expertise en paie ? Alors ce poste est fait pour vous !

En tant que Chargé de paie, vous serez responsable du contrôle de la paie pour l'ensemble des collaborateurs de notre client :

1. Participer à la supervision et aux contrôles de paie
2. Participer aux travaux de suivi en lien avec les organismes extérieurs (Pôle emploi, Urssaf, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle, etc)
3. Assurer la réalisation des études suite aux évolutions réglementaires, rapports d'audit ou dans le cadre de projets transverses
4. Rédiger les documents de synthèse ainsi que les procédures
5. Assurer la tenue de tableaux et le suivi de dossiers paie ainsi que la réalisation d'études de mesures d'indicateurs
6. Proposer des méthodes de travail communes à l'ensemble d'une ligne métier (contrôleur de paie, chargés de gestion RH) et pointer les dysfonctionnements éventuels ainsi que proposer des solutions
7. Animer les réunions d'information et des formations
8. Assurer une veille réglementaire et des déclaratifs liés

Mais aussi, sur des projets d'études SI :

1. Assurer les missions liées au bon fonctionnement du progiciel actuel SAP HR : rédaction d'expressions de besoins, rédaction et exécution de fiches de tests, gestion des anomalies, rédaction de documents utilisateur, support utilisateur
2. Participer à différentes phases du projet d'implémentation du progiciel HR Access en gestion des temps, paie et post-paie
3. Conduire les chantiers visant à optimiser les processus paie/SI paie et les pratiques liées.

GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Profil recherché

Le profil idéal ? Certainement vous !

Vous maîtrisez parfaitement les logiciels de paie, ainsi que les différentes législations sociales.

Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans le traitement des informations sensibles.

Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la paie et/ou SIRH et vous maîtrisez les outils informatiques, notamment SAP HR ou HR Access.

Dynamique, persévérant et tenace, vous avez le goût de l'effort et du challenge.

Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas, postulez !

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Informations supplémentaires

• Expérience souhaitée : + de 10 ans
• Salaire : 43 000 € - 50 000 € / année
• Durée : 6 Mois
• Véhiculé : non
• Temps de travail hebdomadaire : 39 heures