CHARGE DE PAIE ET ADP (H/F)

Groupe CRIT; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 22 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la fabrication de fenêtres sur mesures recrute un CHARGE DE PAIE ET ADP pour gérer la paie et l'administration du personnel. Le poste nécessite 2 à 5 ans d'expérience et offre un environnement stimulant avec des avantages variés, dont un taux horaire attractif et des aides diversifiées.

Prestations

Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés

Compte Épargne Temps (CET) déblocable à tout moment

Acompte de paie hebdomadaire si besoin

Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.

Application My Crit pour un suivi facile

Avantages CSE : cartes cadeaux, etc.

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de la paie et l'administration du personnel.
• Connaissance des législations sociales en vigueur.

Responsabilités

• Gestion intégrale de la paie et de l'administration du personnel.
• Déclaration mensuelle DSN : URSSAF, Retraite, Prévoyance.
• Transmission de l'interface des salaires vers le service comptabilité.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie

Bonne communication

Rigueur et organisation

Capacité à travailler de manière autonome

Sens du service client

Description du poste

CHARGE DE PAIE ET ADP (H/F), Eure-et-Loir

Eure-et-Loir, France

À propos de l'entreprise

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication de fenêtres sur mesures, un CHARGE DE PAIE ET ADP (H/F) en intérim pour une durée de 6 mois à Chartres (28000). Ce poste requiert une expérience de 2 à 5 ans.
Vous serez en charge d'une partie de la population afin de traiter la paie et l'administration du personnel, notamment :

• Processus intégral de la paie du lot + après paie
• Traitement des arrêts maladie / accidents de travail + attestations
• Gestion des congés payés
• Création des dossiers des salariés dans le logiciel de paie et suivi du contrat
• Contrôle remboursements sécurité sociale et demandes de remboursement SMA / Pro BTP
• Déclaration mensuelle DSN : URSSAF / Retraite / Prévoyance / Formation / Mutuelle
• Transmission de l'interface des salaires vers le service comptabilité
• Gestion de la mutuelle : inscription / radiation / modifications
• Modulation : mise à jour des plannings / suivi des temps / anomalies de pointages
• Gestion des intérimaires : création dans la GTA / signature des contrats / saisie des relevés d'heures / validation des factures / déclaration accidents de travail

Logiciel : ANAEL (pas d'exigence de connaissance spécifique)
Poste en journée : 35 heures réparties sur 4.5 ou 5 jours
Taux horaire : 15 à 16 EUR / heure
Salaire annuel : entre 22 000 et 30 000 EUR, pour un contrat en intérim de 6 mois à temps plein (37h/semaine) à Chartres (28000).

Les avantages CRIT incluent :

• Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés
• Compte Épargne Temps (CET) déblocable à tout moment
• Acompte de paie hebdomadaire si besoin
• Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
• Application My Crit pour un suivi facile
• Avantages CSE : cartes cadeaux, etc.

Qualifications requises :

• Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de la paie et l'administration du personnel
• Maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie
• Connaissance des législations sociales en vigueur
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Bonne communication et sens du service client
• Rigueur et organisation

Rejoignez une entreprise dynamique spécialisée dans la fabrication de produits du tabac en tant que CHARGE DE PAIE ET ADP.