CHARGE DE PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)

JR France; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne reconnue dans l’aménagement de la maison recherche un(e) chargé(e) d’administration du personnel et paie pour un CDD en remplacement d'un congé maternité. Vous serez responsable de la paie de près de 300 personnes et de la gestion administrative, tout en assurant un service de qualité aux collaborateurs. Ce poste demande un fort esprit d'équipe et de bonnes connaissances en matière de paie et de droit social.

Qualifications

• Expérience avérée en paie et administration du personnel.
• Connaissance des règles de droit social.
• Familiarité avec la convention collective du bricolage est un plus.

Responsabilités

• Préparer, saisir et contrôler la paie pour 250/300 personnes.
• Suivre les dossiers maladie, maternité, accident du travail.
• Assurer l'administration du personnel et veiller à la conformité.

Connaissances

Maîtrise des règles de paie

Esprit d'équipe

Sens du service

Formation

BAC + 2 minimum (paie/comptabilité)

Outils

ADP Decidium

Description du poste

Poste à pourvoir à compter de septembre en CDD dans le cadre d'un congé maternité sur Courbevoie (92).

La Groupe LAPEYRE, multi spécialiste de l’aménagement de la maison (Cuisines, Salles de bains, Menuiseries, Revêtements), est une enseigne qui s’appuie sur un réseau de près de 130 points de ventes et de 9 usines répartis sur l’ensemble du territoire. Fort de son savoir-faire de distributeur-fabricant, Lapeyre propose des produits de qualité, durables et adaptables, ainsi qu’une offre de conseils personnalisés et de nombreux services (Conseil à Domicile, Atelier, Livraison, Pose…).

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et plus précisément rattaché à la Responsable Paie et Administration du Personnel, nous recherchons un(e) chargé(e) d’administration du personnel et paie.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Préparer, saisir et contrôler la paie de A à Z d’un portefeuille de 250/300 personnes, en lien avec notre éditeur de paie (respect du calendrier, vérification de la bonne prise en compte des impacts des entrées/sorties, fiabilité des éléments et calculs de paie, cohérence des résultats de paie…),

- Réaliser et contrôler les STC, en lien avec notre éditeur de paie (respect des délais, fiabilité des éléments et calculs de paie, cohérence des résultats de paie, envoi des documents du STC…),

- Suivre les dossiers maladie, maternité, accident du travail… et les remboursements d’IJ sécurité sociale et d’IJ prévoyance, en lien avec notre éditeur de paie,

- Veiller à la conformité de l’activité paie avec la CCN du Bricolage et les accords d’entreprise,

- Prendre en charge l’administration du personnel (rédaction des contrats de travail et avenants, gestion des évènements d’absences, rédaction d’attestations, suivi des intérimaires, gestion des médailles du travail…),

- Assurer le suivi des entrées et des sorties (de l’intégration du collaborateur à sa sortie),

- Répondre aux questions des collaborateurs et des managers,

- Assurer la fiabilité et la fluidité des remontées d’informations à l’équipe RH

- Participer aux projets divers d’évolutions et/ou modifications des processus paie et administration du personnel, être force de proposition

Profil recherché :

Vous êtes de Formation BAC + 2 minimum (paie/comptabilité).

Vous avez une expérience avérée en paie et administration du personnel.

Vous maîtrisez bien les règles de paie et de droit social.

Vous avez un fort esprit d’équipe et un vrai sens du service.

La connaissance de la convention collective du bricolage est un plus.

La connaissance du logiciel ADP Decidium est appréciée.