CHARGE DE PAIE

FED Human; Saint-Priest; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise historique, spécialisée dans le BTP et le Génie Civil, recherche un(e) Gestionnaire Paie pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste en CDI, basé à Saint-Priest, offre une rémunération compétitive et des avantages intéressants, tels que des tickets restaurant et une mutuelle. Vous serez responsable de la gestion autonome de la paie, des déclarations sociales, et du reporting RH. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez contribuer à un environnement collaboratif, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Tickets restaurant pris en charge à 60%

Intéressement / Participation

Mutuelle prise en charge à 60%

Management collaboratif

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et des ressources humaines.
• Capacité à travailler de manière autonome et en conformité avec la réglementation.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille paie en autonomie, en respectant les délais.
• Mise à jour des dossiers du personnel et gestion des éléments variables de paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Gestion administrative

Déclarations sociales

Reporting RH

Outils

SI-RH

SI-PAIE

Description du poste

Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans les métiers des ressources humaines et de la paie, recrute pour le compte de son client, une entreprise historique au service des secteurs du BTP et du Génie Civil, un(e) GESTIONNAIRE PAIE F / H.

Poste et localisation

Basé à Saint-Priest, ce poste en CDI est à pourvoir rapidement. La rémunération, à négocier selon votre parcours et expérience, se situe entre 35 000 et 45 000 € brut annuel.

Avantages

• Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur
• Intéressement / Participation
• Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur
• Management collaboratif et esprit d'équipe

Responsabilités principales

Rattaché(e) à la Responsable paie et ADP, vous gérez un portefeuille paie en autonomie, en conformité avec la réglementation et dans les délais impartis. Vos missions incluent :

1. Gestion administrative des collaborateurs : envoi et collecte des documents d’embauche, affiliations, rédaction des contrats, suivi médical, tickets restaurant, avenants liés aux mobilités
2. Mise à jour des dossiers du personnel dans les outils SI-RH et SI-PAIE
3. Gestion de la paie : collecte et saisie des éléments variables, gestion des temps, absences, maladies, IJSS, relation avec la CPAM
4. Calcul et établissement des soldes de tout compte et documents de fin de contrat
5. Déclarations sociales nominatives
6. Reporting RH
7. Conseil aux interlocuteurs sur les sujets RH, Paie et ADP

Participation à la mise en place d’un nouvel SIRH

Vous contribuez au développement de l’automatisation des outils en rédigeant modes opératoires, fiches pratiques et tutoriels.

Profil recherché

Votre profil et qualifications sont attendus pour ce poste.