Chargé de Missions SIRH Paie (H/F)

GROUPE WILLIAM SINCLAIR; Conflans-Sainte-Honorine; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé de Missions SIRH Paie. Vous serez responsable de la gestion des outils de paie, de la formation des utilisateurs, et de la conduite de projets liés aux systèmes d'information des ressources humaines. Ce poste s'adresse à des candidats expérimentés, disposés à travailler en équipe, avec un bon niveau d'autonomie et de pédagogie.

Prestations

Télétravail

Intéressement

Participation

Prime vacances

Qualifications

• Expérience de minimum 6 ans dans un poste similaire.
• Idéalement expérience avec les suites de logiciels ADP.
• Capacité à analyser les enjeux, autonomie et pédagogie.

Responsabilités

• Gérer et améliorer l'outil ADP LINK, former les utilisateurs.
• Réaliser des contrôles de masse pour la DSN.
• Développer des outils de contrôle et améliorer les processus.

Connaissances

Excel

SAP

Outils de paie

Description du poste

Chargé de Missions SIRH Paie (H/F), Conflans-Sainte-Honorine

Votre mission

Rattaché(e) au Responsable SIRH et au sein d’une équipe de 8 personnes, vos missions sont :

Missions principales : GAP, ACE et DSN

GAP dans ADP LINK :
Gérer et améliorer l’outil (résolution des anomalies, mises à jour).
Former et accompagner les utilisateurs.
Tenir à jour les documents et données liés à GAP et HRO.
Support sur BVRH (coffre-fort employeur ADP).

Référent ACE :
Créer et modifier des alertes dans ACE.
Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation de l'outil.

Contrôles DSN :
Réaliser des contrôles de masse.
Suivre les évolutions et résoudre les anomalies en lien avec la paie.
Gérer les fiches de paramétrage des caisses.

Autres missions :
Projets et campagnes annuelles :
Gérer les campagnes (augmentations, bonus, épargne salariale, pénibilité, DOETH, etc.)
Support aux projets liés aux changements d’organisation (fusions, créations...).
Gérer certaines primes, stocks-options et déclarations fiscales.
Créer des rapports et analyses (requêtes WEBI/HRI).

Support et gestion des tickets :
Traiter les demandes via Sybel/Service Now.
Tester les évolutions et corrections des outils internes.

Amélioration continue :
Développer des outils de contrôle et proposer des améliorations des processus paie.

Appui à la gestion de projets :
Aider à la conduite de projets : analyse des besoins, planification, suivi et formation.
Exemples de projets : ServiceNow, Oxygen, Chorus, ADP, HRO, Darwin…

Votre profil

Pour ce poste, vous disposez d’une expérience de minimum 6 ans sur un même type de poste.
Vous avez idéalement une expérience sur une des suites du logiciel ADP

Rémunération : 45 à 55 K€ sur 13 mois
Avantages : TR, télétravail, intéressement, participation, prime vacances...

Vous êtes à l’aise avec Excel, SAP et les outils de paie ?
Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie, la DSN, et savez analyser les enjeux en prenant du recul ?
Si vous êtes autonome, force de proposition, à l'aise en gestion de projet (cahier des charges, recettes) et aimez partager vos connaissances avec pédagogie...