Chargé de missions SIRH H/F en alternance

TN France; Vannes; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management dynamique à Vannes recherche un Chargé de missions SIRH en alternance. Ce rôle vous permettra d'acquérir des compétences concrètes dans le domaine des ressources humaines tout en travaillant sur des projets variés. Vous intégrerez une équipe de trois personnes et serez impliqué dans la mise à jour des référentiels, l'assistance opérationnelle, et la production de reporting. Profitez de cette opportunité pour développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant et enrichissant.

Qualifications

• Formation Bac+4/+5 en Ressources Humaines en cours.
• Bonne capacité d'analyse et rigueur dans le travail.

Responsabilités

• Mise à jour et contrôle des référentiels Groupe.
• Prendre en charge les demandes d'assistance RH via un outil de ticketing.
• Participer à la production de reporting et à des projets transversaux.

Connaissances

Analyse

Rigueur

Outils informatiques

Formation

Bac+4/+5 en Ressources Humaines

Bac+3/4 validé

Outils

SAP

SuccessFactors

Cornerstone

Aclline+

JIRA

Description du poste

Chargé de missions SIRH H/F en alternance, Vannes

Vannes, France

École de management internationale à Vannes, recherche pour une de ses entreprises partenaires un Chargé de missions SIRH H/F en alternance.

Une formation ou un emploi, pourquoi choisir ?

Orientez-vous vers une formation professionnalisante à l’international ! Dès la rentrée, profitez des avantages d’une formation en alternance pour vous former et acquérir des compétences concrètes.

Entreprise partenaire dans le domaine du transport située à Vannes.

Rattaché au Responsable adjoint SIRH, vous intégrerez une équipe de 3 personnes et aurez comme principales missions :

1. Assurer au quotidien la mise à jour et le contrôle des référentiels Groupe.
2. Prendre en charge les demandes d’assistance opérationnelle émises par les RH via un outil de ticketing.
3. Participer ponctuellement à la production de reporting dans le respect des délais.
4. Contribuer à la formalisation et à l’uniformisation des supports utilisateurs.
5. Participer à la mise en place de projets transversaux : tests unitaires, formation utilisateurs, etc.
6. Intervenir sur l’ensemble des domaines de la fonction RH et de nos outils associés : SAP, SuccessFactors, Cornerstone, Aclline+, JIRA, etc.

LE PROFIL RECHERCHÉ

1. Vous préparez une formation de niveau Bac+4/+5 dans le domaine des Ressources Humaines.
2. Vous êtes rigoureux(se) et avez une bonne capacité d’analyse.
3. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Diplôme requis : Bac+3/4 validé, ou en préparation Bac+5. Chaque candidature sera étudiée avec attention.

Rémunération : de 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Poste à pourvoir pour la rentrée 2024 !

Ne laissez pas passer cette opportunité !