Chargé de missions RSE - H/F

Lamacompta; Roubaix; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur des Séniors recherche un(e) Chargé(e) de Missions RSE pour contribuer à sa stratégie de responsabilité sociétale. Vous serez responsable de la mise en œuvre de la politique RSE, de l'animation des équipes et du suivi des performances. Ce poste, qui requiert un Bac+5 et une expérience significative dans le domaine, offre un cadre de travail hybride avec des avantages tels qu'un restaurant d'entreprise et une salle de sport interne.

Prestations

Restaurant d'entreprise

Salle de sport interne

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac+5.
• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
• Forte sensibilité aux enjeux environnementaux.

Responsabilités

• Contribuer à la stratégie RSE et à la mise en œuvre de la politique RSE.
• Animer et accompagner les filiales dans le déploiement de la stratégie.
• Élaborer et suivre les indicateurs de performance de durabilité.

Connaissances

Sensibilité aux enjeux environnementaux

Autonomie

Rigueur

Anglais fluide

Formation

Bac+5 (Master, école de commerce, école d’ingénieur)

Description du poste

Avec ses 9 enseignes, le groupe Damartex est l’un des principaux experts des Séniors en Europe. Depuis 2012, le Groupe développe une stratégie articulée autour de 3 pôles distincts et complémentaires : Fashion, Home & Lifestyle, et Healthcare. Chacun des 2500 collaborateurs, qu’ils soient en France, Grande-Bretagne, Belgique, Allemagne, ou Tunisie, est quotidiennement engagé au service des Séniors.

Pour poursuivre nos engagements en faveur d’une activité plus durable et responsable, et accompagner notre transformation en faisant de la RSE un véritable levier de performance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Missions RSE afin de :

• Contribuer à la stratégie RSE : Collaborer à l’élaboration de la Politique RSE du Groupe : définition des objectifs, enjeux, priorités, en apportant une expertise sur les différents piliers de cette politique.

Participer à la mise en œuvre de la politique RSE : Piloter les enjeux de transition environnementale et sociétale en étant force de proposition sur les initiatives à mettre en place, telles que la réduction de l’empreinte carbone, l’éco-conception, la réduction des packagings, et la politique des achats responsables. Réaliser le BGES : récolter, consolider et maîtriser les données liées aux émissions de carbone. Piloter la trajectoire carbone en collaboration avec les différentes filiales du groupe. Assurer le suivi des plans d’actions.

Animer et accompagner les filiales : Donner de la visibilité et du feedback aux équipes sur l’avancement des plans d’actions. Accompagner la planification de la feuille de route pour atteindre les objectifs du Groupe. Animer la déclinaison opérationnelle de la stratégie RSE dans les métiers, via l’organisation de réunions, événements, et groupes de travail thématiques. Former et développer des outils pour faciliter le déploiement et le suivi de la politique RSE. Animer la communauté des SuperHéros du climat, en digital (Teams, newsletter) et en présentiel (rencontres, événements).

Contribuer au pilotage du rapport de durabilité : Élaborer, piloter, et suivre les indicateurs de performance en lien avec la politique RSE. Gérer la collecte de données : mise à jour des protocoles, paramétrage des outils, sensibilisation, vérification des informations, participation à la consolidation et à l’audit.

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’un Bac+5 (Master, école de commerce, école d’ingénieur)
• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire
• Forte sensibilité aux enjeux environnementaux, avec une expérience dans ce domaine
• Anglais fluide
• Autonomie et rigueur
• Déplacements occasionnels en UK et Allemagne (2-3 fois par an)

Conditions du poste :

• CDI, temps plein, statut cadre
• Rémunération fixe + prime de fin d’année + prime variable
• Poste hybride : présentiel et télétravail (2 jours par semaine)
• Restaurant d’entreprise, salle de sport interne