Chargé de missions RH - Implant H / F - Cholet

ACTUAL GROUP; Cholet; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un chargé de missions RH pour rejoindre son équipe à Cholet. Ce rôle clé implique la gestion des intérimaires, la communication avec divers acteurs de l'entreprise, et l'amélioration continue des processus de recrutement. Le candidat idéal possède un Bac +2 en RH ou Commerce, une expérience en recrutement, et une maîtrise des outils informatiques comme Excel. Si vous êtes organisé, réactif et désireux de contribuer à une équipe engagée, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Profil dynamique avec expérience en recrutement et compétences en logistique.
• Maîtrise des outils informatiques indispensables.

Responsabilités

• Réalisation de visites de poste et anticipation des besoins en recrutement.
• Gestion administrative des intérimaires et suivi des ETT.

Connaissances

Recrutement

Communication

Organisation

Logistique

Formation

Bac +2 en RH

Bac +2 en Commerce

Outils

Excel

Google Sheets

Description du poste

Actual Group recherche pour un de ses clients, un chargé de missions RH H / F en CDI, sur Cholet.

Installé au cœur de l’entreprise cliente, en lien direct avec les principaux acteurs de l’entreprise : ressources humaines, production, chefs d’équipe, agences de travail temporaires référencées et les intérimaires. Le Chargé de recrutement aura 3 types de missions principales :

1. Réalisation de visites de poste
2. Anticipation des besoins en fonction de la saisonnalité client
3. Rédaction des descriptifs de tâche
4. Suivi des ETT (transmission des fiches de poste aux ETT, suivi des fins de missions, réunions avec les ETT…)
5. Contrôle de la qualité des candidatures
6. Gestion administrative et suivi des intérimaires :
7. Prise en charge des commandes : saisie, renouvellement, suivi, contrôle
8. Participer à l'amélioration continue des processus liés à la gestion des intérimaires
9. Assurer une veille sur les évolutions légales et réglementaires en matière de travail temporaire : absences, congés, litiges, relevés d’heures…
10. Collaborer avec les services de l'entreprise pour assurer une bonne coordination des actions liées à la gestion des intérimaires.
11. Assurer une bonne communication interne et externe.
12. Participer au développement et au maintien de la relation client, notamment par la qualité des contacts avec les différents interlocuteurs.
13. Se positionner en expert des métiers.

Nous recherchons un profil dynamique et réactif, avec un niveau Bac +2 en RH ou Commerce, ainsi qu'une expérience en recrutement. Une compétence en logistique ou dans le domaine de la grande distribution/restauration serait un plus. La maîtrise des outils informatiques tels que Excel/Sheet est indispensable.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes organisé, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe.