Chargé de missions RH H / F - Serris

ACTUAL GROUP; Serris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé de missions RH pour rejoindre son équipe à Serris. Ce poste clé implique la gestion complète du processus de recrutement, de l'analyse des besoins à l'intégration des intérimaires. Vous serez en première ligne pour établir des relations solides avec les clients et les candidats, en veillant à leur satisfaction tout en développant des stratégies de sourcing efficaces. Si vous êtes proactif, rigoureux et passionné par les ressources humaines, cette opportunité vous permettra de vous investir dans un secteur en pleine croissance, avec un impact direct sur le succès de l'entreprise.

Qualifications

• Formation Bac+2 minimum en RH, Commercial ou Administration.
• Expérience professionnelle dans le recrutement ou RH requise.

Responsabilités

• Assurer les relations avec le client et les intérimaires.
• Gérer le processus de recrutement et l'intégration des intérimaires.
• Suivre la satisfaction du client et des intérimaires.

Connaissances

Recrutement

Analyse des besoins

Sourcing

Gestion administrative

Rigueur

Autonomie

Sens du service

Formation

Bac+2 en Ressources Humaines

Bac+2 en Commercial

Bac+2 en Administration

Description du poste

Actual Group recherche un Chargé de missions RH H/F en CDI pour son agence implantée à Serris, pour un départ dès que possible.

Implanté(e) directement chez notre client, vous assurez les relations avec le client et les intérimaires et prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement.

Après une formation théorique, vous intégrez votre agence hébergée.

A ce titre vos principales missions seront les suivantes :

• Analyse des besoins du client en :
• assurant la prise des commandes,
• réalisant des études de poste,
• participant à l’évaluation des postes en entreprise.
• Stratégie de « Sourcing » en :
• sourçant des candidats en interne via nos outils dédiés,
• anticipant les besoins de notre client en menant des actions de sourcing cibles en partenariats avec les réseaux locaux,
• animant des sessions de recrutement collectives.
• Délégation et fidélisation de nos intérimaires en :
• recrutant les candidats avec une possibilité de faire passer des tests,
• accueillant les intérimaires sur site et en suivant leurs intégrations,
• veillant à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d’accident,
• construisant des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation adaptées,
• en suivant le déroulement des missions.
• Gestion administrative des intérimaires en :
• gérant le dossier administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales) et en assurant sa mise à jour,
• établissant le contrat de travail des collaborateurs intérimaires,
• assurant le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d’heures, demandes d’acomptes).
• Fidélisation du client en :
• en assurant un suivi personnalisé et en mesurant sa satisfaction,
• en développant les actions de placements « pro actifs »,
• en assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition.

De formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines et/ou Commerciale et/ou Administrative.

Vous possédez une expérience professionnelle dans les métiers du recrutement ou RH.

Une expérience en agence de travail temporaire serait un plus.

Votre réactivité, votre rigueur, votre capacité à anticiper, votre autonomie et votre sens du service sont autant d’atouts dont vous êtes doté.

Vous souhaitez vous investir sur un territoire en étant implanté chez un client dans le domaine agro-alimentaire alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !