Chargé de missions RH H/F, en alternance

MBway; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école internationale de management recherche deux Chargés de Missions RH en alternance à Lyon. Vous serez responsable du recrutement et de la gestion des candidatures pour divers profils, tout en suivant un MBA en Relations Sociales et Stratégie RH. Ce poste vous permet d'acquérir une précieuse expérience professionnelle tout en poursuivant vos études.

Qualifications

• Énergique, bon communicant et orienté vers les résultats.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

Responsabilités

• Accompagnateur pour le recrutement de profils non cadres et cadres.
• Réalisation de pré-qualifications téléphoniques et tri de CV.
• Participation active aux entretiens et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Recrutement

Gestion des candidatures

Communication

Formation

Diplôme Bac+3 à Bac+5

Description du poste

Chargé de Missions RH (H/F), en alternance, Lyon

École internationale de management du Bac+3 au Bac+5, recrute pour l'un de ses partenaires, un expert de l'équipement et de l'entretien automobile, deux Chargés de Missions en alternance (F/H) pour les sites de Saint Priest ou Vénissieux, dans le cadre du MBA Relations Sociales & Stratégie RH à l'école MBway Lyon.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir une expérience professionnelle au sein de l’établissement.

En tant que chargé de missions RH, votre principale mission sera de recruter pour nos centres des profils non cadres (mécaniciens, vendeurs, etc.) et cadres (responsables des ventes, chefs d’atelier, directeurs de centre, etc.) en approche directe ou via la publication d’annonces.

Vos missions seront les suivantes :

• Accompagner les centres dans le recrutement
• Recenser les besoins en profils cadres et non cadres
• Tri de CV, recherche et sélection de candidats potentiels via différents canaux de sourcing (approche directe) : réseaux sociaux, CVthèque, jobboards, cooptation, etc.
• Pré-qualification téléphonique
• Rédaction de comptes rendus pour les managers
• Participation aux entretiens de recrutement
• Suivi des candidats tout au long du processus de recrutement
• Maintenir et animer un vivier de candidats pré-qualifiés
• Organiser et participer à des événements de recrutement en tant qu’ambassadeur de la marque et des valeurs Norauto : job dating, forums, etc.
• Faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs et assurer le bon déroulement de leur parcours d’intégration.

Relations écoles :

• Être l’interlocuteur privilégié de nos écoles partenaires
• Participer aux forums étudiants et universitaires
• Participer à l’animation du réseau handicap
• Réaliser le reporting de ton activité et contribuer à différents projets RH en soutien du Responsable Ressources Humaines

Modalités :

• Type de contrat : contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)
• Durée : 12 à 24 mois, à temps plein
• Lieu de travail : Saint Priest ou Vénissieux
• Salaire : à déterminer selon ton âge et ton niveau d’études
• Diplôme préparé : MBA Relations Sociales et Stratégie RH à MBway Lyon