Chargé de missions RH H/F

Sadec Akelys; Troyes; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte restaurant

Mutuelle 90%

Modulation du temps

CSE avantages

PEE et abondement

Commissionnements

Intégration personnalisée

Formation annuelle

RSE engagée

Résumé du poste

Sadec Akelys recrute un(e) chargé(e) RH généraliste pour accompagner l’équipe RH au siège. Vous intervenez sur les paies, les indicateurs RH, le développement des compétences et le recrutement, avec un rôle support stratégique et opérationnel.

Titulaire d’un bac +3/5 en RH et une première expérience, vous maîtrisez le Pack Office et l’utilisation de l’IA, avec rigueur, esprit d’analyse et d’excellentes capacités rédactionnelles. Handicap accepté.

Qualifications

• Titulaire d’un bac +3/5 en ressources humaines avec une première expérience dans un poste de RH généraliste
• Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office) et vous êtes à l’aise avec l’utilisation de l’IA
• Vous êtes rigoureux et disposez d’une capacité d’analyse et de synthèse, ainsi que d’excellentes capacités rédactionnelles
• Vous avez de solides connaissances en droit social et en administration du personnel

Responsabilités

• Apporter un accompagnement à l’équipe RH sur des problématiques opérationnelles (paie, ADP, indicateurs RH, plan de développement des compétences, recrutement…),
• Veiller à garantir la fiabilité et la cohérence des processus,
• Intervenir sur la gestion des relations sociales (CSE, CSSCT, NAO, accords collectifs…) et apporter une expertise juridique en droit social,
• Déployer et contribuer de manière proactive aux projets RH stratégiques : digitalisation, GPEC, QVCT, RSE, marque employeur, transparence salariale.

Connaissances

Rigueur et analyse

Capacité d’analyse et de synthèse

Excellentes capacités rédactionnelles

Formation

BAC+3/5 en ressources humaines

Outils

Pack Office

Intelligence artificielle (IA)

Description du poste

Sadec Akelys est l’un des acteurs majeurs du conseil, de l’audit et de l’expertise comptable en France.

Avec 620 collaborateurs répartis dans 30 bureaux, nous accompagnons chaque année plus de 18 000 entreprises et associations.

Notre force : une culture collaborative, fondée sur le professionnalisme, la proximité et la confiance, pour offrir à nos clients un accompagnement durable et humain.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une carte restaurant d’une valeur de 10 € par jour travaillé, financée à 60 % par l’employeur,
• Une mutuelle prise en charge à 90 % par l’employeur,
• Une modulation du temps de travail sur l’année,
• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages tout au long de l’année,
• Un Plan d’Épargne Entreprise financé par la participation, l’intéressement et un abondement de l’employeur,
• Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et l’entrée de nouveaux clients,
• Un parcours d’intégration personnalisé pour faciliter votre prise de poste,
• Au minimum 5 jours de formation par an pour accompagner votre progression professionnelle,
• Une politique RSE concrète et porteuse de sens.

Chez Sadec Akelys, nous activons vos ambitions !

Au sein du siège administratif, vous intégrer l’équipe RH de Sadek Akelys, vous venez en appui stratégique et opérationnel de la DRH, sur l’ensemble des volets RH :

• Apporter un accompagnement à l’équipe RH sur des problématiques opérationnelles (paie, ADP, indicateurs RH, plan de développement des compétences, recrutement…),
• Veiller à garantir la fiabilité et la cohérence des processus,
• Intervenir sur la gestion des relations sociales (CSE, CSSCT, NAO, accords collectifs…) et apporter une expertise juridique en droit social,
• Déployer et contribuer de manière proactive aux projets RH stratégiques : digitalisation, GPEC, QVCT, RSE, marque employeur, transparence salariale.
• Titulaire d’un bac +3/5 en ressources humaines avec une première expérience dans un poste de RH généraliste,
• Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office) et vous êtes à l’aise avec l’utilisation de l’IA,
• Vous êtes rigoureux et disposez d’une capacité d’analyse et de synthèse, ainsi que d’excellentes capacités rédactionnelles,
• Vous avez de solides connaissances en droit social et en administration du personnel.

À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

La rémunération proposée :

Entre 30€ et 35K€ brut fixe annuel hors primes et avantages.

Notre processus de recrutement :

• Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement,
• Un entretien en présentiel avec la DRH,
• Un retour sur votre candidature à l’issue du processus.