Chargé de Missions RH - H / F

Groupe iliad; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans les télécommunications recherche un Responsable des Ressources Humaines pour superviser la gestion RH de 170 collaborateurs. Le candidat idéal dispose d'une solide expérience en RH généraliste et saura gérer des dossiers disciplinaires en autonomie. Le rôle nécessite une bonne maîtrise des lois du travail et de l'administration du personnel, avec des déplacements réguliers à prévoir à Rouen.

Qualifications

• Expérience significative en RH généraliste de 3 ans minimum.
• Capacité à gérer le volet disciplinaire en autonomie.
• Bonne maîtrise de la législation du travail.

Responsabilités

• Gérer les dossiers disciplinaires et accompagner les collaborateurs.
• Rédiger et suivre les contrats de travail.
• Recruter en publiant des annonces et en conduisant des entretiens.

Connaissances

Gestion des dossiers disciplinaires

Administration du personnel

Recrutement

Capacité d'adaptation

Relationnel

Force de proposition

Formation

Diplôme en Ressources Humaines (Bac+3 / 5)

Outils

Pack Office (Word, Excel)

Description du poste

Overview

Le poste est rattaché à l’équipe RH de FREE RESEAU et supervise la gestion RH de l’entrée à la sortie de 170 collaborateurs.

Responsabilités

• Gestion des dossiers disciplinaires
  • Accompagner les collaborateurs et les managers sur l'ensemble des questions RH du quotidien.
  • Garantir localement la bonne application des politiques RH et le respect des règles légales.
  • Assurer le processus de A à Z : convocation, réalisation des entretiens préalables, notification.
  • Suivre les procédures de reclassement des salariés déclarés inaptes.
• Gestion administrative du personnel
  • Rédiger et suivre les contrats de travail et les avenants au contrat.
  • Constituer les dossiers du personnel.
  • Gérer les visites médicales et de la médecine du travail.
  • Affilier et radier à la mutuelle.
• Recrutement
  • Mettre en ligne des offres.
  • Trier des CV.
  • Préqualifier des profils shortlistés.
  • Conduire des entretiens RH.
  • Rédiger des comptes rendus.
• Projets Transverses
  • Mettre en place des événements RH dans le cadre des plans d’action QVT et de sensibilisation Handicap.

Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 / 5).

Compétences et connaissances

Vous disposez d’une expérience significative en RH généraliste de 3 ans au minimum et avez pu gérer le volet disciplinaire en autonomie et dans sa globalité (convocation, entretien et notification…).

Vous avez une bonne maitrise de la législation en droit du travail et de l'administration du personnel.

Vous êtes force de proposition, dynamique avec un bon relationnel. Vous savez faire preuve de souplesse et vous avez une bonne capacité d'adaptation.

Logiciel / Outils :

• Maîtrise du pack office (Word : publipostage, Excel : reporting).

Informations sur le poste

Statut Cadre au forfait horaire.

Des déplacements réguliers à prévoir sur Rouen.