Chargé de Missions RH - H/F

Groupe iliad; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe iliad recherche un(e) Chargé(e) de mission RH pour gérer la gestion RH de 170 collaborateurs. Vous serez responsable des dossiers disciplinaires, de la gestion administrative du personnel et de la coordination des protocoles de ressources humaines. Vous aurez besoin d'une solide expérience en RH, de connaissances en droit travail et une aptitude à gérer des relations multiples dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Expérience significative en RH généraliste de 3 ans minimum.
• Gestion autonome du volet disciplinaire.
• Bonne maitrise de la législation en droit du travail.

Responsabilités

• Accompagner les collaborateurs sur les questions RH du quotidien.
• Rédiger et suivre les contrats de travail.
• Assurer le processus disciplinaire de A à Z.

Connaissances

Gestion des dossiers disciplinaires

Droit du travail

Administration du personnel

Maitrise du pack Office

Rédaction de comptes rendus

Relationnel

Gestion des visites médicales

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 / 5)

Description du poste

Rattaché(e) à l’équipe RH de la société FREE RESEAU, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission RH en charge de la gestion RH de l’entrée à la sortie de 170 collaborateurs.

Les activités et tâches :

Gestion des dossiers disciplinaires

• Accompagner les collaborateurs et les managers sur l'ensemble des questions RH du quotidien.
• Garantir localement la bonne application des politiques RH et le respect des règles légales.
• Assurer le processus de A à Z : convocation, réalisation des entretiens préalables, notification.
• Suivre les procédures de reclassement des salariés déclarés inaptes.

Gestion administrative du personnel

• Rédiger et suivre les contrats de travail et les avenants au contrat.
• Constituer les dossiers du personnel.
• Gérer les visites médicales et de la médecine du travail.
• Affilier et radier à la mutuelle.
• Mettre en ligne des offres.
• Trier des CV.
• Préqualifier des profils shortlistés.
• Conduire des entretiens RH.
• Rédiger des comptes rendus.
• Mettre en place des événements RH dans le cadre des plans d’action QVT et de sensibilisation Handicap.

Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 / 5).

Compétences et connaissances

Vous disposez d’une expérience significative en RH généraliste de 3 ans au minimum et avez pu gérer le volet disciplinaire en autonomie et dans sa globalité (convocation, entretien et notification…).

Vous avez une bonne maitrise de la législation en droit du travail et de l'administration du personnel.

Vous êtes force de proposition, dynamique avec un bon relationnel. Vous savez faire preuve de souplesse et vous avez une bonne capacité d'adaptation.

Logiciel / Outils :

Maîtrise du pack office (Word : publipostage, Excel : reporting).

Informations sur le poste :

Statut Cadre au forfait horaire.

Des déplacements réguliers à prévoir sur Rouen.

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