Chargé de missions RH h/f

Axiane Meunerie; Olivet; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Axiane Meunerie recherche un Chargé de missions RH pour renforcer son équipe au siège social à Olivet. Le poste implique des responsabilités en relations sociales, de la gestion de dossiers RH, et des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail. Rejoindre Axiane, c'est contribuer à un projet de société dans un groupe coopératif agro-industriel de premier plan.

Prestations

Fixe + Tickets restaurant

Prime vacances

Complémentaire santé

Prévoyance

CE

Qualifications

• Diplômé(e) en Droit social ou RH, avec expérience en relations sociales.
• Capacité à impulser des pratiques efficaces et esprit d'entraide.

Responsabilités

• Préparation et suivi des instances représentatives du personnel.
• Appui aux négociations collectives et gestion des dossiers administratifs.
• Participation aux enquêtes internes sur la qualité de vie au travail.

Connaissances

Aisance rédactionnelle

Rigueur

Responsabilité

Agilité

Organisation

Formation

Formation supérieure en Droit social / RH

Description du poste

Axiane Meunerie, acteur majeur de la meunerie française, sur un périmètre de 7 moulins (350 collaborateurs) recherche un Chargé de missions RH h/f pour accompagner son développement social et humain au sein d’un environnement engagé et stimulant.

Vous rejoignez une équipe Ressources Humaines composée de 3 personnes au sein du siège social AXEREAL d’Olivet (45).

Rattaché(e) à notre Responsable Ressources Humaines, Maud GUEGAN, vous aurez les missions suivantes:

Relations sociales & Juridique social :

• Préparation et suivi des instances représentatives du personnel (convocations, ordres du jour, procès-verbaux…)
• Veille au respect du calendrier social et des obligations d'information-consultation
• Appui aux négociations collectives : égalité H/F, GEPP... avec une veille constante de l’actualité sociale et de son application
• Support à la RRH dans la préparation, l’analyse et la co-animation des négociations
• Suivi des visites médicales et des obligations en santé au travail
• Gestion des dossiers administratifs : médaille du travail, retraite, rupture conventionnelle, disciplinaire...
• Rédaction de courriers et d’actes RH divers

Prévention & Qualité de vie au travail – Formation sécurité :

• Participation aux enquêtes internes : accidents du travail, maladies professionnelles, conditions de travail…
• Piloter le déploiement et suivi règlementaires des formations sécurité en lien avec les services concernés
• Assurer des négociations tarifaires avec des organismes de formation sécurité et suivre les accords-cadres
• Assurer un reporting précis des actions de formations menées
• Être force de proposition pour l’amélioration des processus

Profil / Compétences requises

Diplômé(e) de formation supérieure en Droit social / RH, vous possédez une première expérience réussie en relations sociales ou dans une fonction RH généraliste. Vous appréciez impulser de nouvelles pratiques plus efficaces et insuffler un état d’esprit d’entraide dans une équipe.

Vous possédez une aisance rédactionnelle, de la rigueur, un sens des responsabilités et une confidentialité avérée. Aussi, vous appréciez faire preuve d'agilité et d'organisation pour mener à bien plusieurs projets en même temps.

Rejoindre Axiane, ce n’est pas simplement travailler pour un Groupe agro-industriel leader, c’est aussi participer à un projet de société.

Nous recrutons des collaboratrices et des collaborateurs disposant d'expériences et de cursus complémentaires qui pourront rejoindre nos équipes passionnées et fières d’appartenir à un groupe solidaire et responsable.

Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre société, via :

- Un package de rémunération : Fixe + Tickets restaurant + Prime vacances + Complémentaire santé + Prévoyance + CE

- Une Politique Handicap et Diversité.

L'entreprise

Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l’international.

Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s’inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est actionnaire).

Axéréal est un acteur stratégique pour l’approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3 200 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires d’environ 4 milliards d’euros. Axéréal opère dans 17 pays (Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Roumanie, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).

Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axereal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l’inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.

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