Charge de Missions RH H/F

Bassin de Pompey; Metz; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Tessi Metz recrute un(e) Chargé(e) RH H/F pour intégrer le Centre de Relation Client de Metz.

En lien avec la RRH, vous serez un référent RH de proximité auprès des collaborateurs et des managers, et vous superviserez l’administration RH et le registre du personnel. Sera également impliqué dans le suivi des visites médicales, des aménagements de poste et l’intégration des nouveaux collaborateurs, en participation à la vie du centre.

Responsabilités

• Suivi des effectifs, entrées/sorties, contrats et périodes d'essai
• Supervision de l'administration RH et tenue du registre du personnel
• Accompagnement quotidien des managers et tenue des permanences RH
• Gestion des visites médicaux et suivi des aménagements de poste
• Suivi de l'absentéisme, des congès et des AT/ATJ/ATB/MP
• Participation aux sujets disciplinaires : entretiens, comptes rendus, rappels à l'ordre
• Participation aux relations sociales et aux sujets CSE/CSSCT
• Coordination des actions de formation avec le chargé de formation France
• Participation aux actions qualité et à la vie du centre
• Référent(e) handicap : accompagnement, partenaires et lien avec CAP Emploi
• Participation à l'inégration des nouveaux collaborateurs

Description du poste

Tessi Metz recrute un(e) Chargé(e) RH H/F !

Au sein de notre Centre de Relation Client de Metz, vous rejoindrez une équipe RH composée de RRH et d'une équipe d'administration RH. En lien avec la RRH, vous serez un référent RH de proximité auprès des collaborateurs et des managers.

Vos principales missions

• Suivi des effectifs, entrées/sorties, contrats et périodes d'essai
• Supervision de l'administration RH et tenue du registre du personnel
• Accompagnement quotidien des managers et tenue des permanences RH
• Gestion des visites médicaux et suivi des aménagements de poste
• Suivi de l'absentéisme, des congès et des AT/ATJ/ATB/MP
• Participation aux sujets disciplinaires : entretiens, comptes rendus, rappels à l'ordre
• Participation aux relations sociales et aux sujets CSE/CSSCT
• Coordination des actions de formation avec le chargé de formation France
• Participation aux actions qualité et à la vie du centre
• Référent(e) handicap : accompagnement, partenaires et lien avec CAP Emploi
• Participation à l'inégration des nouveaux collaborateurs